连云港江苏恒瑞医药学术专员面试经验

在广州区，面试分为两轮，一面是HR，问一些基本信息，学习经历和实践经历，问职业意愿，对岗位的理解，以及为什么选择这个岗位等等。二面是大区经理，也是问了一些职业规划，和岗位相关的问题，整个面试氛围很好，更像是朋友间的了解，看他们内部工作氛围也还行，但是还没有入职，具体情况不清楚。

参加的南京国际博览中心的大型招聘会，先带简历在展位hr那初面后，到中心酒店二面，和两个经理聊了聊，觉得通过了就现场签了。

面试项目经理，给人感觉很亲切，HR基本让自我介绍，主要是用人部门领导面试，沟通过程很友好，当天就告知结果了

主要自我介绍，三个基本问题，自己对恒瑞公司的问题。首先得积极地向HR提工作相关的问题，让他眼熟你。自我介绍的时候要声音洪亮，行为大方。回答问题时根据自己的实际情况进行适当地美化及润色。问道处理人际关系和喝酒这类带有灰色的问题时，只需要回答符合社会主义核心价值观即可。 基本上只要表现自己不怯场，不语无伦次，讲话有条理有逻辑性即可。HR十分友善，因为都是学生，所以在面试过程中还有穿插着欢声笑语。面试完很快就发消息给你告诉结果了。

面我的是医学部的经理，人长的很好看。首先是自我介绍，再针对简历提了一些问题，问了我为什么想当CRC，关于肿瘤的知识，对临床试验的了解，临床试验的流程。

认识给打的电话，问了一些简单的情况，然后就推到大区经理那了，面试比较简单，问了一些基本情况，对医药行业的看法，为什么想做这份工作

这家公司的人事很不专业，内部沟通也很有问题。里面的一线人事招聘专员负责先把候选人忽悠进去面试，即便你没有相关的经验也会告诉你有培训或者有人带的。但是等到他们的人事经理面试的时候就会告诉你该职位必须要有相关的经验，这不前后矛盾吗？完全在浪费候选人的时间。

新晨的校招很简单的，对人基本没要求，也没问什么，主要听面试官介绍公司，吹牛，鼓动我们加入，主要看表达能力，问了接不接受垫资。

1、请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧! 2、您先说说您最近的医院的基本情况； 3、您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的客户有哪些? 4、请您简要介绍一下自己的成长历程。

氛围很好，没有压迫感，特别亲和。主要聊一些个人经历，结合经历问问题。专业相关的会问一点，查文献啊演讲ppt啊之类的知识。