连云港江苏恒瑞医药制剂研究员面试经验

参加的南京国际博览中心的大型招聘会，先带简历在展位hr那初面后，到中心酒店二面，和两个经理聊了聊，觉得通过了就现场签了。

面试表现不是很好，但是总体表现比较缺人，说可以要。但是办公环境比较小，而且工作量比较大，假期少，最后没去。

网上投的简历，过了几天通知我隔天早上去面试，两个面试官，问的问题比较简单:自我介绍，完了问一下对职位的了解，课题中遇到的问题，有无面试其他公司，出了个临场发挥的题，给两三分钟准备时间，完了让我介绍一下自己的家乡，这个我真的文字功底很差，聊得很糟糕，其他的都还好。

主要聊聊天，询问个人情况，问一些小问题，没有标准答案，主要看个人表现。然后等通知，通过之后到连云港参加集体培训，很快入岗。

这是我见过最奇葩的公司 ，一面、二面、三面都顺利通过。按照正常流程我应该收到公司的offer，然后薪资架构、入职资料啥都不说，就叫我周末去培训，然后就上岗，你是在逗我吗？好歹也得有人事专员沟通一下吧 ，钱的问题都没说清楚 入职时间也没确定，你是来压榨没经验的人的吧！

面试项目经理，给人感觉很亲切，HR基本让自我介绍，主要是用人部门领导面试，沟通过程很友好，当天就告知结果了

PV岗位，我是想转行，当时JD 看的是无经验就可。可能是法律法规促成了国内PV的发展吧，最近还挺火的。人力先是打电话简单地了解了一下情况，然后就是笔试+面试。笔试20分钟，面试大约40分钟。笔试就是给你一张英文表格，让写一篇阐述文，至于怎么写，你自己提前准备。

第一次hr，第二次省区经理，沟通过往工作经历，公司特点等，整理来讲说的还是比较清楚地，基本了解了情况。

毕业的时候校招，面了两轮就过了，拿了offer，没有问很难得问题。都是问家在哪，想在哪发展，学校的实习和社团经历等等。对于成绩和证书啥的也不在意。没有要求英语6级，或者计算机二级这些。总体只要办事处经理过了，就问题不大，大区都是打酱油的。hr也不会刁难。

真是很差的体验。 一共经历两轮。刚开始在智联上投的简历，没多久就有人力在网上回复邀面试。第一轮是HR电话面试，就问了一些基本问题，很简单。第二轮是部门领导线下单面。主要就是自我介绍，聊一些方法论和项目经历，总体也还行。然后，重点来了。线下单面时明确和我说争取一周内开始最后一轮面试。结果等了个把月还没有。打电话过去各种理由，说是领导开会等等等等，最后实在拖不下去了，来了句战略变动，岗位取消。要是取消了可以直接说啊，干嘛还非要拖这么久，这公司真是太不靠谱了。