普华永道（PWC）秘书面试经验

非财经专业，无工作经验，本来就社招申的行政类工作，是无需经验那种基础工作。看重就是PWC这个平台。电面以后，说给我transfer到operation。非常认真的准备了面试，也在这里看了一些面经，有人说operation的工作和它job description很不同。可以明确的说，实际工作确实跟JD不同。让我无奈的是，我简历明确的体现了我的学历专业，以及没有工作经验这些事实，电面的时候HR也清楚明白的了解了这些，今天一去面试的人就说他们需要的是有工作经验的人。整个面试15分钟左右，我就灰溜溜的走了。虽然面试的人措辞委婉，但我明白这是“当场杯具”希望HR以后不要这样transfer和通知人去面试，节省我们彼此的时间。

在深圳京基100的办公室，环境高大上，从前台到面试的HR都很nice，面试的是深圳的职位，由广州的HR进行视频面试。先是一个半小时的笔试，由于电脑出了点问题，笔试时间推迟了，HR就给多了笔试时间。面试主要是自我介绍，问对秘书工作的理解，离职原因，一些状况怎么处理之类，还比较简单。但是感觉回答得不是太好，HR也没有深入聊，就是按流程一个个问题过一遍的感觉。然后问了薪资要求，面试者提问，就让回去等通知了，等了一周多时间还没有通知，估计没戏。

大概是4个多月前投的职位，一直没有消息，知道这个月才接到电话说可安排面试。在电话里HR简单介绍了一下职位情况，是半年的合约，到期后视情况再定，然后说会有成都的HR打电话和发邮件来安排面试时间。到深圳京基100笔试+面试，公司环境高大上，HR很友善。笔试一个半小时，题目和之前不少人分享的差不多，先是英文翻译和情景处理题（就是上司出差有客户急找他，但上司因航班延误困在机场，他的手机又没电了联系不上，问要怎么处理），再是考PPT、WORD的编排（给你一个PDF的范本，要在PPT、WORD上编排调整成与范本一模一样），还有就是考EXCEL制作一个统计表·····感觉PPT制作比较容易，WORD要调页码、页码、页脚什么的，有些我不熟练所以弄得不太好，EXCEL那个统计表没怎么弄过最后无奈放弃。 笔试到了后半段刚好面试官有时间，就先让我面试完回头再继续笔试，面试官感觉冷冷的，问了些基本情况还有为什么选择这个工作，你学的专业主要从事哪些行业，公司为什么要请你，个人职业规划之类的问题，我回答算中规中矩吧，也看不出她满不满意。回到笔试上，到时间HR来看我答题情况。看到我没能完成EXCEL那道题，还安慰说没关系这个入公司以后能够学会，然后和我谈了很多，说到公司情况、职位情况，问我刚刚面试的情况，以及之前的学习工作经历。总体感觉HR对我挺友善热情，应该对我还挺满意，但那位面试官冷硬的样子可能就不太满意了。面试过去1周多了，没有消息，估计不成功。

面试官很亲切，逻辑严谨，专业。80分钟的笔试加20分钟的面试。笔试主要是做两张PPT，包括饼图和表格，用到了饼图设计选项这一功能，话说我还很傻的单独填色，还有加标注线，其实都有选项可以直接加，我之前不知道PPT还有这个功能，浪费了不少时间。表格是张报销表格，就是汇总信息，我也不知道自己做的对不对，把一张表滕到另一张表。最后是写一封邀请函，大致是一个零售业的年会，你的经理要求邀请你们的客户来，你以他的名义写，英文的。最后是一个案例分析，网上也有，就是 假如经理在国外、手机没电了，恰逢一客户有紧急秘密事宜，指定要和这位经理对话，如何处理？我也是没怎么看懂，就说打电话给航空公司去接他，我以为客户在国外，经理要和他对话之类的，反正我时间来不及了，就乱写了一通，还有就是笔记本电脑是IBM的，有鼠标，童鞋们一定要用鼠标，我就开始没发现，浪费了很多时间。

第一轮HR面试总共花费2小时，先照着一个PPT在电脑上再画一份。（其中有饼图，电脑复制功能已屏蔽），然后做一个简单的excel表格。共费事1小时。之后HR进来聊一下，用英语自我介绍及说下之前工作的内容，最后写一封英语邮件，主题已给，写完交予前台即可离开。 第二轮面试是consulting的一位M, 专门管理秘书的，随便问了几句就过了，之后去面一位AD，问得比较详细，人很nice。 第三次去是deals 的一位年轻的SM, 很客气，问了一些平时的兴趣爱好，及擅长的事情。 第四次去是deals的partner, 比较tough, 会说一些让人有些尴尬的话，比如我看你高中及大学的名气都不怎么样之类的。面完感觉不是很好，不过几天以后还是接到了offer，很开心。

面试基本分为笔试和面试两个过程，笔试的话有性格测试，英语写作，还有EXCEL/PPT检测三部分。性格测试当时基本就根据个人情况自己填，英语写作有3个题目，1：结合自己的经验，谈谈经理秘书需要具备哪几个品质，不少于300字。2：老板和大客户本来约好的会议要推迟30分钟（因为老板路上堵车），请发邮件通知客户。3：老板要在某个时间点召开视频会议，请看与会人员是否有时间参加当时面试的时候还有点小紧张，聊的不是很好。

首先HR的面试，全英文做下自我介绍，然后回答一下简单的问题。二面是总监以上，首先翻译一封英文信件，然后随便聊聊，非常简单。

毫无准备接到了HR的电话面试，问题不难，主要询问基本情况。本人是在职状态寻找新机会，HR主要围绕这个问题提问。例如现在工作的具体内容，介绍岗位用人需求之后询问意愿。

问了一下之前的工作， 还有工资需求，介绍大概干什么 ，做了个英文自我介绍 ，问了点问题，然后叫我等电话通知什么时候去公司面试。

行政岗位是第三方合同。面试时明显感觉得到行政岗位在四大里面的地位之低，笔试看前面有很多人说得很细，惊讶发现考题甚至一摸一样，就不重复了，二面主管上来直接问我户口，发现是外地人就问我放假回家吗的事情，我当场懵逼，后来主管才发现一面面我的hr不是她的心腹，说怪不得我不清楚岗位需求，她想要本地刚毕业的小白大学生小姑娘，呵呵，最后送我离开也还是说要我等通知，然后再没等到通知，不去也罢。