普华永道（PWC）寒假实习生面试经验

先是自我介绍，有计时。然后正式开始，采用小组辩论的形式。有讨论的时间，辩论完之后挨个问问题。然后就结束了。

那一年普华的实习生招聘信息发布比别的四大都晚，所以没时间组织群面了，入围面试的就直接经理面了。我个人比较喜欢这种单面的形式，因为感觉群面都是全靠演技，很累。 单面的话可以和经理聊一聊自己的经历，对这个职业的看法什么的，可以更好地present oneself。 刚好那段时间学了审计，又看了一些和审计有关的书，有一些自己的感悟，然后和经理聊得比较愉快，感觉没啥问题，后来果然也就过了。

就是几个人围一桌，说不同的部分，主要关注点不要在和别人争上，要放在能让自己加分的地方。我们这组录的也有Aggresive的，主要是让manager看到你的能力。另外网上面经太多，真实情况和网上那些确实有差距，不要太当教科书了，随机应变的能力一定要有，千万别紧张。

网申一提交就会收到OT，有72小时时间来完成verbal logical numberial 性格测试及三段最少250英文段落。

面试为群面，先一个人两分钟介绍自己，然后会对简历轮流提问，结束后开始阅读英文案例，小组自由讨论然后展示。同个会议室有两组同时进行。

群面时先组内讨论，再和另一组辩论

分为ice break,AC面（无领导群面）、writting和par面四个环节，面试官都很nice,有个manager在我们等待的时候倒水给我们喝，挺暖心的。AC面的时候看重你的口语、逻辑性和teamwork的能力，writing是写邮件解决工作中一个实际问题，par面还是以聊天为主。总体来说，有无会计基础不是很重要，pwc有完备的培训体系。但四大需要自信、有主见的人。

面试过程： 通过第一轮网申填写简历之后（pwc的寒假基本都是海笔，都能收到OT的invitation）会有OT，考察逻辑和语言。英语作文类似雅思还要简单一些，就是加上商务邮件可能因为不熟悉而时间不够。其他的四门笔试很靠能力，时间又紧题又难。但基本笔试过了面试就会感觉容易多了，笔试刷人最多的。

经理面地点：北京财富中心进等候厅后，会以面试的经理分成小组，每小组有Helper带着过接下来的流程，而且helper还会和你聊聊天，缓解紧张情绪，不用太紧张啦（小提示：面试当天最好早做准备，因为可能会有人没有参加面试，所以helper会和你联系，问能不能提前面试）面试的经理都很nice，给人感觉很亲切，放轻松，当作聊天就好了。面试前准备：宝洁八大问，熟悉简历。

接近中午的场次，按照一直以来的习惯 ，都是M面没有群面首先让你去一个小房间，HR会检查你的资料，让你填一份实习时间调查的问卷然后就在小房间里面等，到时候HR会带你到面试的房间。 HR主要Q简历，然后别的问题有能否接受加班，对审计的理解，还有说如果进来都是做一些琐碎的事情会不会不习惯blabla，有小伙伴被问了毕业的打算（是否读研之类的），还有一些新闻的看法，比如十九大啥的。然后再例行问M问题，然后就面试结束了，全程10min左右吧。