普华永道（PWC）行政专员/助理面试经验

总体来说难度不是很大，因为可能是岗位的原因，一开始投的是审计岗位，但是因为那时候不缺人，后来给了一个审计后台，那种归档的行政助理，面试难度不大。

两轮面试，第一轮hr面，第二轮部门领导面，都面了大概40min，要英语自我介绍，聊聊过往的工作，了解一下性格，整体很轻松，最后说说工作内容能不能接受。第一轮还需要做一些MS的操作。

PWC的面试集中在一天 也就是superday 从早上9:00正式开始一直到下午15:00结束面试主要分为两个部分： 一是群面 二是par面面试当天共有30人参加，分为ABC三个大组（10人一个大组），每个大组分为两个小组如A1和A2（5人一组） 面试官：一个par 两个senior manager 群面内容：A1与A2两组拿同一个case 但各自方案不一样 30分钟讨论时间 15分钟的presentation A1组结束presentation后要接受A2组的提问 此处有点类似于辩论 两两对抗 所以当对方小组做presentation时一定要仔细听群面结束后A1组的5名成员先进行par面（par+1个senior manager） 与此同时A2组的同学会跟另一个senior manager聊天 稍作休息A1组结束午饭时间到了下午 A2组par面 A1组休息聊天 最后填完面试的互评与自评 结束superday

刚毕业通过学校的项目参与了面试。 问题主要关于个人性格经历和在学校里的项目情况。最后问了职业规划和对公司的期待。

体验极差，部门经理自以为是，待遇也一般，反正就是一定要加班，我就有点纳闷了，堂堂的普华永道都这样了

第一轮电话英语面试，第二轮部门主管面试，一共面试了40分钟，感觉超级多问题，但是我都有所准备，要英语自我介绍，我已经背到滚瓜烂熟。

先是网上申请，然后做网络测试，做完之后等了差不多一个礼拜来了电话面试。工资还算可以，但事情比较琐碎，没有去最后。

面试3轮 笔试，给你30分钟，写一篇英语的500字作文和面试官交谈，她会给你一个难题，问你如何去解决，问你为什么选择这个职位，这个职位可以给你带来什么，你为来的职业规划是什么，全程比较高冷，感觉没什么戏等了一个星期，面试部门老大，根据你的简历去提问，问你未来工作的职业规划，会根据你的简历去调查你的事情，非常细节面试的时候，可以突出自己的优势，你在这个岗位可以给公司带来什么好的优势，描述后，她会根据你的弱点去提问，你这方面的短缺应该如何去补救，怎么样做才可以总体感觉，面试完会让你觉得挺难的，给你的感觉是公司很难进，不是普通人可以去的

第一轮电话面试没什么技术性问题，问了许多简历上的东西第二轮视频面试问了很多他们题库里的案例，聊了45分钟左右第三轮HR感觉凉凉

非常正常的面试过程，第一轮是人力资源的人，简单正常的询问基本情况，要做一张卷子考题，电脑操作之类的，第二轮是经理，也会问一些基本情况，简历上他觉得有兴趣或有问题的地方会问一问，主要问之前的工作经历，第三轮就是老板了，因人而异吧。