喜来登酒店秘书面试经验

过程有笔试面试，机试。非常顺利，非常喜欢这里。而且工作轻松，学的东西非常多，双休。

主要分为初试和复试，初试简单的体格特征查看，基本信息的了解，复试比较麻烦些，首先英文自我介绍，然后和面试官的对话，再一些简单的测试，通过面试后即可进行考证等待船期。

感觉HR都挺有亲和力的 问的问题也不难 公司各项福利待遇都很完善  面试问题也还可以不会很难回答 过程比较专业

1.有专门的面试用房间，人事基本问题询问，之后换主管类人员来面试。总体而言面试流程中规中矩。 2.华强招聘的大部分都是需求岗位，就是说目前缺人你能力匹配面试都可以过的。另外人事和主管面试的时候挺客气的，所以只要真诚地把自己的想要的福利待遇说出来，对方都会老实的告知能不能满足；工作内容会大致说一下，如果自己对面试岗位比较有心得的话，最好在这个过程把一些日常工作常见的问题也提出来，你会发现这个岗位日常工作面临的弊端。 3.华强的试用期是六个月，工作时间是月休四天可自调时间，周末和节假日比较忙一般不休息。这些问题人事都会说，个人感觉一定要认真思考能不能接受。普通员工的要求比较低，高级技术人员和领导的招聘要求比较严格，只要符合要求其他的个人感觉问题不大。

人事初筛，例行询问个人职业发展规划等，前厅部经理复试，英文自我介绍，酒店要求不高，只要个性开朗活泼，善于交际，虚心好学一般都能通过。

酒店总经理给你握手，时间很长，可能是在看你的手是不是适合做酒店；前面的专业问题，HR经理已经问过了，所以总经理聊的东西比较随意与随机最后问我有没有什么要问的。

三轮面试 首先是人资总监面试 其次销售总监面试 再然后是分部副总面试 最难的是副总面试 其它的都还好

第一次到凯宾，从员工通道进入时，会有保安让你拿临时证去负2楼的人事部，接着就可以到面试室填写资料等候，人事部同事先是把工资和福利说完，工作内容大致的说完之后，会问问我们的想法，如果有意愿留下来，之后就会让直属经理继续面试，还会让财务总监面试三轮。

一般 行政办公环境比较差 在地下车库里而且上班好像还得穿着正式员工制服 感觉很麻烦 不自由 面试的时候还压低你工资所以选择直接走人 想来的就是2个字：快跑！！！

面试官先让我自我介绍一下，然后问了些问题，问你为什么选择厦门海悦山庄酒店，为什么来面试前厅接待员，前厅接待员要有哪些素质要求才能达到我们这家高品质酒店？一开始有点紧张，简单的介绍了自己，然后就面带微笑，笑容里带着自信的简单的回答了这些问题，面试官感觉还比较满意。