喜来登酒店前厅接待员面试经验

嗯…怎么说呢光从面试上来看的话酒店还是不行。不知道是不是刚好赶上好时机很缺人，先是在网络上申请了简历第二天HR就来电话了，简单问了一些情况就让直属经理与我联系。 直属经理问了一些基本问题吧，可能聊的比较投缘所以也没多问专业性的问题有点出乎意料，两通电话以后就基本敲定了。 当时面的是宾客服务中心也就是总机… 如果有刚好看到我这条的小朋友也不要想的太简单了，姐姐之所以那么快通过是因为有英文底子呀… anyway想要在酒店工作的好英文是首要条件，好好学点英文吧！

参加的是招聘会没有经过人力资源的面试，感觉部门经理不专业，问了三个问题第一个是英语的自我介绍，第二三问题差不多我只回答了一个。

一面前厅经理面试 整体过程比较轻松。过程中需要英语交流 因为酒店内的外国客人还是较多的 所以对英语的程度要求较高。

面试官很年轻，像是澳门本地人，要求会说粤语和英语，问之前的工作经验。还会向你介绍他们的酒店，然后问你的期待薪资。所有的问题都可能是中文或者英文的，要求面试的人随机切换语言。

先让人事部负责招聘的人员与我们1对1进行外语谈话，后让我们跟部门经理进行群面，最后进行分部门。