喜来登酒店客房服务员面试经验

最近在找工作 然后翻了一下领英苏州的酒店招聘发现有一家新开的艾美酒店 于是就去面试了第一次去的是周天下午 问了前台人事部周末不上班 不过留了一个HR的直线  第二天一早就打了HR的电话 约好下午2点去面试见了面填了一张表格 就是基本的个人信息 还有掌握的语言 希望就职的岗位 工作经验 学历 等等因为之前的工作经验都是在国外 在HR面试的时候提到了 薪资不会像国外这么高 并且工作岗位也不会给到CDP 顶多就是个commis chef 总结而言就是外来的和尚这不好念经 不管你以前怎么样 反正这里没那么高的工资 岗位也得从底层做起  差不多聊完之后 带我去见了Executive Chef对于我之前的工作经验细细了解之后 也没怎么过问我个人的能力和作品 说反正都是做西餐的 八九不离十的都是 我问要不要改天来试一下工 双方了解下 答 没必要 除非确定要入职  总体意思还是跟之前的HR差不多 然后给我报了个薪金 税前3800左右一个月 还没扣除七七八八的五险一金 反正给人的感觉就是 薪水就这么多 你爱干不干 然后我跟他说下周上海还有两个面试 就走了

笔试面试都是问了网络相关的知识，大部分都是最基础的东西，比较看重一个人的语言表达能力，还有大学时的学习成绩。

先是在网上看到的简历，直接电话面试，约到酒店人力资源跟小哥哥做的一面，问了一些简单的问题，二面的经理比较重要，经理问的问题比较专业，也比较深入。整体工作环境不错，主要是一起工作的小伙伴都是年轻人，相互照顾挺好的，伙食一般般啊。其实蛮怀念的。

厦门百翔来我们学校做校招，首先一个宣讲会，感觉这个管培生挺靠谱的，然后就填写一张简历表，或者邮箱发送自己的简历也可以的，然后等通知面试，这中间时间有点长，接到通知先面试，hr让用英文做自我介绍，再提问一些问题，然后根据简历问问题，初试过了之后会通知做一个在线测试，然后等待终面，终面由酒店总经理亲自参加，主要是自我介绍，无领导小组讨论，然后总经理提问。

安徽马鞍山和县项目营销经理岗，乡镇项目，明发没有自销，代理公司包销，没什么技术含量的岗位，不接受视频面试，跑了两趟项目，项目销售难度大，薪资低于市场水平，底薪≤13000，13薪，没提成，年底拿公佣(分到个人手上应该没什么钱)，年薪十几万的岗位，接受无提成的可以去试试

面的是成本类，一轮人事面，二轮总监面，主要是针对简历中的过往经历来面，正常发挥即可，主要还是看眼缘。

当时是去宝龙实习，一开始说视频面试，后面面试官直接打电话来面试，开口就是英语，但比较简单，问是否通过英语4级，家庭情况等。

一般 行政办公环境比较差 在地下车库里而且上班好像还得穿着正式员工制服 感觉很麻烦 不自由 面试的时候还压低你工资所以选择直接走人 想来的就是2个字：快跑！！！

过程有笔试面试，机试。非常顺利，非常喜欢这里。而且工作轻松，学的东西非常多，双休。

第一次到凯宾，从员工通道进入时，会有保安让你拿临时证去负2楼的人事部，接着就可以到面试室填写资料等候，人事部同事先是把工资和福利说完，工作内容大致的说完之后，会问问我们的想法，如果有意愿留下来，之后就会让直属经理继续面试，还会让财务总监面试三轮。