猪八戒人力资源专员面试经验

做面试题

公司不大，进去之后没有让填信息表，个人是及其排斥填写信息表的，这一点比较好。技术主管面试，直接手撕代码，第一个问题：打开VS直接让你链接查询数据库的内容。用最简单方式连接数据库即可。第二个问题：他有一张表里面有一些人的成绩、分数、班级，让你查询出每个班级的前三名。都怪我技术太菜，实际上问题并不难。

整个过程非常nice，公司对面试者也非常尊重，面试流程也很正规。

就一个机器人一样的HR会给你介绍公司情况，然后该工作含有销售性质，提成是按照医美公司反馈来定，工资第二个月月底发，没做满7天没有钱，没有做满3个月扣500元培训费。

面试的是成都的公司，地址在美年广场C1207,。一家往柬埔寨送人的公司，成都这个公司就是一个套一。一共7,8个人其中一个人是法人，说是替柬埔寨招聘，如果同意当时就入职不同意就找人来技术面然后打击信心各种说你不行

没经验不建议来。指的是本科应届毕业生三年工作经验。硕士可以试试，但同岗位的薪酬竞争力其实一般。HR对于福利待遇的描述看起来相当好。

三面还是比较严谨的

先是填了信息表，然后是笔试。笔试包括时政方面的题目、新闻类短评撰写和新闻策划。时政题目难度不大，基本上属于政治常识加一些文化常识类型的题目。我这次去的时候不知道为什么都是和教育类相关的题目，可能他们在教育频道比较缺人吧！

主要是项目经验不足导致一些问题的回答停留在表层

一面 先是进行自我介绍，简单的问了些我专业方面的问题，又问我对该公司的了解，然后对面就简单的介绍了该公司的一些事情以及我在该公司需要做的事情。随后又问我对季节了解不，又问我面对小孩在课堂闹怎么应对，当家长来咨询该怎么应对以及在一个季度结束关于让家长续费的问题。整个下来还行，因为有些问题提前准备了，就是对季节不甚了解，最后知道只是字面意思，一个季度的结算。整个过程很有压力，因为和我一起面试的女孩过了四六级，我就过了四级；那个女孩在该公司实习过有工作经验，我只是在小辅导机构工作过，没她那么应答如流；对面有教师资格证，而我没有；对面谈吐清晰，而我紧张，说话有些抖。几轮下来，我被淘汰了，她被录用了。整个过程说实在的挺压抑的，感觉一直被对面碾压。