宇通客车研发工程师面试经验

一面问一些自己的基础情况，很简单，不怎么刷人。二面是应聘岗位的专门的人来问一些问题，主要是关于岗位的一些事和你对一岗位的看法和理解。小组面试做好基本工作应该就可以了。终面是高管面对面，问得比较深入，主要看在校期间实践经历，死于不明原因。

技术要求并不高，公司氛围堪忧。听说企业文化超级严，着装也要统一。加班严重。待遇在本地还算不错，有班车。

认识的一个物业经理推荐的，不难，走个流程吧

智联上投简历后，很快人事部电话通知面试，人事部效率办事挺高。不像保时捷公司，半月都部看一下。到公司后先填两页个人简历，然后人事经理面试，根据你的个人简历提几个问题。然后售后经理再面试，也是根据你填的个人简历提几个问题。 然后还有第二轮面试，没通知，也就是没进入他们公司法眼。

挺好

很差的面试体验，十分钟提问完，不问项目经历。面试官给人感觉不太尊重人，也不专业。总共20人的公司，办公场所不到100㎡，纯纯的浪费时间，白跑一趟🤢

很不友好

校园招聘，hr一对一面试，人很多，过程比较简单。先自我介绍、其次结合建立询问一些问题，再问一下家庭情况、专业背景类的，以及对宇通的看法。总体较为简单。确定录用，薪资待遇7300每月。

面试很简单，就简单问一下你的工作经验，讲讲公司的条件，感觉环境还不错，但工资比较低，不知道以后怎么样。

开始的时候是考试，给你一张试卷让你做，要求半小时做完，之后人事的人拿过去看看，感觉可以的话去一个小房间了面谈还有一些技术上试卷上没有写清楚的问题答案，只要之前工作的时候留点心多学习理论知识那试卷不难，也不怕他们提问之后让车间负责技术的来面试我，最后到售后经理那里面试我，进了办公室，先是让我说工作的这几年学会了什么东西之类的，一种很鄙夷的神态，之后又是一顿熊，估计没戏了，到最后竟然成功了。