宇通客车工艺工程师面试经验

一面是电话面试，主要询问简历上经历以及家庭情况和个人职业规划。二面是技术面试，问了很多专业相关的问题，压力山大，但是面试官很和善，答不上来也会继续引导你三面是高管面试，主要针对简历上的经历，类似宝洁八大问。

当时参加校招，但是宇通来我们大学宣讲的时候我没注意到，后来一个同学面试上了，我觉得我老家是河南的，进宇通不错，所以就追到山东淄博去面试。 我面试的是IT类的工作，第一天是一面和二面当面一对一交流，主要是针对简历提了一些问题，第二天收到电话技术面试，问了一下我简历上他比较感兴趣的一个项目，又问了一下我的编程能力。晚上就收到了offer，不过我觉得之所以这么简单，主要是因为当时宇通的自动驾驶部门刚成立，缺人，加上他们比较看重985的学历。

面试官比较和蔼，专业问题问的较多，建议提前准备一下。

面试之前做心理测试题，无需过多考虑，注重第一感觉，之后是专业面试，问一下专业的问题，最后综合面试，hr问一些校园经历。

前台登记--面试面试过程较为简单，难度一般；应聘者是应届生，基本就是问一下你的过往经历，在学校的情况，上一份工作的情况，为什么离职，对行业有什么看法，了解这个职位吗。

宣讲会上我中了奖，获得了面试直通卡，后来一直等面试消息等不到，在宇通秋招群里小心翼翼的问了下，结果直接和大家一起被踢出了群，无奈之下加了HR微信问一下情况，HR的回答是秋招已结束，呵呵，我说我拿到了面试直通卡都没人理我。 第二天收到了人力电话说进行电话面试，聊了下家长里短就结束了说会尽快给我答复，然后今天早上给我发了淘汰信，这就是传说中的河南大公司宇通，如此专业的HR让我大呼过瘾，同学们，加入宇通这个神坑公司吧！我先撤啦。

我是某211小硕大树先生，应聘宇通集团管培生，面试分为3轮，第一轮hr小姐姐会和你电话沟通，主要针对简历问一下你问题，他们更加倾向于211和985的学生倒是真的，其次就是看中你的校园实践经历，实习经历等等，当然家是哪里人常规问题自不必说。 第二轮总监面试，我因为距离远还是电话面试，首先就是自我介绍，同时总监会对你的简历提出问题，最后就是问寻职业发展问题。很简单，提前做好准备应该没问题。 最后谈谈楼主为什么没进第三轮，期间有一个笔试环节，就是行测加心理测试，楼主因为再忙于其它面试晚提交了半天时间，可能对方hr也觉得自己诚意不够，最后没能进入下一轮。希望对有想去的同学有点帮助，下课~

开始的时候是考试，给你一张试卷让你做，要求半小时做完，之后人事的人拿过去看看，感觉可以的话去一个小房间了面谈还有一些技术上试卷上没有写清楚的问题答案，只要之前工作的时候留点心多学习理论知识那试卷不难，也不怕他们提问之后让车间负责技术的来面试我，最后到售后经理那里面试我，进了办公室，先是让我说工作的这几年学会了什么东西之类的，一种很鄙夷的神态，之后又是一顿熊，估计没戏了，到最后竟然成功了。

技术要求并不高，公司氛围堪忧。听说企业文化超级严，着装也要统一。加班严重。待遇在本地还算不错，有班车。

很不友好