厦门 ABB低压电器设备有限公司采购工程师面试经验

挺好的

打电话通知面试，一面就过了。

一面 HR面试，主要了解个人相关背景信息，选择公司理由等，常规问题为主。有反问环节。当天回复通过，安排下周二面。部门经理面试，主要了解教育背景与对销售工作的理解等，常规问题为主。有反问环节。当天回复通过，安排下周终面。部门总监面试，主要了解家庭情况，对销售工作的理解等，常规问题为主。有反问环节。约三天后通知通过并给了offer。

通过宣讲会递交简历，第二天早上面试。先是做了笔试题，与专业知识有关，然后分专业群面。最基本的自我介绍，个人优势，兴趣爱好，在校经历，为什么想来厦门（这类问题都是确定你会不会在厦门长期工作），获得的比赛奖项介绍详情等。氛围比较轻松。

先自我介绍，问问题，做什么工作内容，为什么离职，整个过程我跟她沟通的我觉得我的思路还是很清晰明确的，后面没通过，问她原因，竟说跳槽频繁，明明简历上写了有几份工作，自己也邀请过来面试是知道的，已这个理由拒绝，实在无语，整体给我感觉这个所谓的人事并不专业，自己也太不懂销售。

主要提问了热能动力相关知识，以及进入班组后如何与同事协同工作，是否可以适应倒班生活，以及是否可以加班处理单位问题，

笔记填一些基本的知识和英文测验，笔试题目1.有来公司感受；2.学习和教育对今后从事工作的帮助；3.说一下你记忆最深刻的与他人发生过的冲突和最终结果；4.你对加班有什么看法。

面试一面，技术面，具体问做过的课题，项目的每一处细节。聊得挺开心的，看重稳定性。

岗位本身有缺人，所以基本面试了解基本信息，过往的经验是否符合。再加上用人部门经理再次面试。

 第—轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾—下以应对后续面试。