厦门 ABB低压电器设备有限公司进货检验主管面试经验

根据你的简历和成绩单问询相关问题，首先是对公司有没有初步了解，为什么想选择留在厦门工作，有无恋爱。接下来是对专业课问题的提问，例如电路原理，电机学，高低压电器。会问你对这些课程宏观的了解。针对课设询问你的制作过程，从中学到了什么

直线主管跟hr分别做一二面，言谈都充满尊重和愉快。不会问太刁钻的问题，会进行情景假设提问。会考察英文口语。

交流行业发展现状，沟通分享为主。

感觉不错，老板人很好

打电话通知面试，一面就过了。

 第—轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾—下以应对后续面试。

福耀集团面试首先，网申提交简历与成绩单一面，腾讯会议，一轮面试为综合面试，首先做自我介绍（要针对公司去做简历，有一定针对性），然后面试官会结合你的简历询问相关经历，并选择一条经历让你做

挺好的

问一些以往失败的案例

三轮的面试过程，一面和二面是线上，终面从深圳长途厦门总部面试官始终对财务岗的期望和职责仅限于核算，财务岗未来的发展方向应该是偏业务和管理，员工的发展是企业发展的首位，如此对岗位的用人期望还是不利于员工的发展