惠州市熊猫不走烘焙有限公司招聘面试经验

电话面试，问的是你简历上的项目经历，不过问的不详细。如果你曾经有项目管理经验的话就更好了。也有提问到你的一些工具使用情况，比如说千分表、一些精密测量仪器等等。还有经常使用的3D绘图软件

先在华科里面面试，小组讨论。再去华美达酒店直属上司来面试。面试内容大概就是小组成员的无领导小组讨论，然后华美达酒店面试内容则是各种问题都有。

发了两张卷子，一张是一些简单专业试题，问经历，行业了解情况，问出差加班能不能承受，三天后已经跑路，虽然能学到专业知识，但是感觉这公司对员工太压榨。

我是面试物料主管的，以前在惠州比亚迪做了12年物料主管和仓库主管岗位，第一轮是招聘部HR面试，第二轮是部门经理面试，第三轮是总监面试，总监和我年龄差不多是个漂亮的女强人，主要问了下我以前的工作内容，让后总监就讲了下他们公司的内容，然后我还会大仓库的整套工作，所以这里占优势，然后说公司月休6天，不能只远周六日休息，平常就可以调休，然后就是说能不能适应加班，一般情况都在21:00左右才能下班，我说可以，所以当场就说通过。

面试通过。校招，加班严重。面试很简单，但是加班太严重了，只有两个小时的有效加班工资，多出来的白打工。专业知识也能学到，但是不推荐。

网络面试的，要求不多，就问过往经历，了解下过去的情况，因为我比较对口，在加上要工资没有要很高，就过了，然后压工资，这里加班经常到深夜。

1、首先电话通du知去面试。2、到了公司先去前台做zhi登记，一般前台会dao给你一份简历表，让你填一下。填完后，会让安心等待，等人事部门来面试。3、人事部经理或主管来面试，主要问学历、技能证书、工作经历，然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况，最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。4、这一步看情况，有的公司，和人事经理谈完了，就算初试结束，5、最后部门经理面试，总经理最后面试一下。

很标准的面试流程，全程下来都还好，给结果比较慢

先是HR具体介绍，然后做测试题，题目不多，但能体现水平，然后是工程师根据你的题目效果来和你对话，然后了解专业能力和具体需求，最后HR最后面谈。

HR打电话过来让去面试的，当时正在深圳工作，还在试用期，就请了一天假过去看看。 首先是美女HR的面试，问了各种HR会问的问题：自我介绍、工作经历、项目经验、对行业的了解这些。然后再是部门领导过来面试，主要是看之前的作品，还有问项目的经历，还有工作的评估。