北京快手android面试经验

面试官不专业

面试官不知道是hr还是主管还是老板？问的问题还可以，有个有难度的答不上来。对方期望的回答是偏向理论方面的知识。但是明确表示不了解后还三番五次提问一样的问题。。。让我觉得面试官水平较低。。。

前提:没有带纸质简历，hr提前帮忙沟通好了，直接到前台拿了代打印的简历。过程:面试过程中和以前经历过的996面试有点像，面试官比较质朴且真诚，直接告诉我工作是007，业绩不达标两项提成都没有，只有底薪4000，住房公积金是最低标准，试用期不一定能上手，上不了手的就一直拿个4000，干得好的也有拿1万5的。(以前996那个面试官也是直接告诉我:肯定加班，你不用想不加班的事儿了…)结论:这个好歹赚不到钱还能学点东西，附近房租便宜，毕竟还年轻，准备下周一入职去体验一下

一、首先说面试感受1、hr谈完让主管谈，谈的过程发现一个人负责一个平台，工作内容还挺丰富。当时觉得刚毕业，丰富点好，可以锻炼自己，就还挺满意。2、公司比较小，一间办公室一间会议室。环境有点脏乱，地上办公桌都是书，大部分是80后吧。办公间窗户封锁（两次去都是）没有阳光。二、面试通过入职1、本来通过了三家offer但由于自己懒，这个离家近，并且工作内容丰富，觉得可以锻炼自己（面试谈的商务bd，但签合同发现写的新媒体销售，其他后续说）但想着环境差点也就差点吧，工作就在自己的工位还。2、但到签合同才发现。合同是空白合同，要签一摞资料（内容全是空白，但需要你签名）3、合同中大部分是乙方该怎么做，乙方还怎么赔偿，并且没有一金。4、合同包含了其他不平等条款（人事说没关系，不履行的。）5、之前谈好的底薪工资分为好几部分（绩效+奖惩）合同上工资按最低标准写。6、在我询问几个疑惑点时，人事一直劝说就算合同有，法律不允许也没用，所以让我可以当做没有？？？！！7、在我表示放弃入职后，慎重道歉后，人事态度180%°大转弯，立马让我赶紧走需要关灯了。劝诫想去的姐妹们！！慎重！！

简单记录下面试过程问你一些专业问题和工作内容。给一个测试题模型渲染。通过后即可入职。固定薪资，无任何提成奖金。最近连续三个月工资晚发半月了，去年和今年上半年加班打车费用还没有给报销。平常节假日没有任何福利。加班多 弹性上下班 ，嗯，就这样吧。

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面试前，BOSS直聘上投了简历，就让来面试，感觉像是来完成业绩的。面试过程中，没有让我自我介绍，只是让我讲了一个项目，然后拿着一本书搁那问我一些很基础的问题，在我回答的过程中，面试官一直搁那看手机，让人感觉很不尊重人。总结一下，让人觉得不很不爽，建议不要去这个公司。

挺好

海外渠道拓展岗位，主要关注过去做商务合作时候用的方法

一面：算法coding，应该是个easy或者medium的题，然后就问了很多基础知识，java的，mysql的，还有分析了一段异常代码 二面：这轮主要是聊简历中的项目，然后穿叉问一些八股，redis的，mysql的，然后coding是写LRU cache，面试高频题了