酷狗人力资源实习生面试经验

数据相关方面技术要求比较多，大部分项目都是需要出差了

前端页面必须要会写，不会不通过，做全栈的。岗位实际是外派岗。

3轮面试，第一轮部门主管面试，第二轮部门总监主管面试，第三轮人事主管面试，都挺友善的

       按照邀约参加面试，进到公司，楼层比较低，感觉小压抑。公司装修风格感觉已经经营很多年了。       面试者是总经理。问一些技术问题，关于网络，虚拟化，服务器集群等。公司项目高校集成为主，机房，网络项目比较多。项目管理过程问题非常看重，总经理问到一些冲突处理，人员调配管理，客户关系维护等。总体面试感觉不错。       最后谈到福利待遇吧，感觉有点soso，问是否入职五险一金，回答有点含糊，没正面回答。这情况说白了可能是转正才买那种。我继续提问，it行业加班是普遍，赶项目加班后给调休还是给加班工资？也是没正面回答，只是提了一下绩效考核有奖金，项目验收有提成。       可能最后薪资和福利问题有点小插曲，一周没收到录用通知，也罢。

平台什么都不问，电话也不沟通，直接要你去现场面试，去了后直接一套题丢给你，一个合适座位都没有，在放盆栽桌子上写面试题，出的题目信息都不全，考的那种解方程和sql题。好了面试题写完直接带到打印室去面试。整个人说话声音巨小，也不管你听不听得到，整个人态度十分高傲。

总监一个人线上面试，就问一下你一些基本情况，离职原因等，和聊聊对公司的了解，没有问过多的技术问题，感觉还行。

做了一套Java基础题，比较简单，然后是人事面试，总经理面试，了解一些个人情况，入职做的事情和招聘要求所需要的技术大差不差

笔试 会发链接做笔试题，线程题比较多，线程的状态区别，线程池，有大题编程题电话技术面，问了挺多的八股文，hashmap和hashtable区别，linkedlist和arraylist区别，线程池的参数，bean生命周期，spring...等等，还会问项目里面的一些实现思路。最后就是人事总监面了，看一下官网的公司产品就差不多了，对加班的看法。

面试官人不错，问的问题都比较关键，这个岗位主要是做产品设计的，需要会画原型图，还需要做点软件功能测试的内容。公司不大，还蛮想去的，可惜被pass了。

随便过很简单 面试官人很好 很年轻