酷狗视觉设计面试经验

总监一个人线上面试，就问一下你一些基本情况，离职原因等，和聊聊对公司的了解，没有问过多的技术问题，感觉还行。

面试不难，但是没过，不符合你要求就不要约面试啊，面试结束还要求填身份证号和前公司领导电话，以为能过。回去以后过了就好久一直没消息，hr十分不尊重人，问结果一直不回，估计招聘软件上的岗位是给hr刷业绩的，半年前看到这岗位在招人半年后也还在招。根本不是要招人的。

前端页面必须要会写，不会不通过，做全栈的。岗位实际是外派岗。

这是家外包公司，面试官很水没有面试思路，全程就想要你过往的项目资料，只想现成的方案套用！不是诚心招聘的，套你设计方案和最佳实践！谨慎入坑！先是视频面然后现场面，讨要项目资料！

比较简单，因为我的要求不高，但前期需要跟生产线轮班，最后没去。hr和主管都很温和

底薪看起来好像比别的公司多，但其实朝九晚九，算起来都一样，而且是大小周。公司环境比较逼仄压抑

面试过程十分不爽，我是在boss上发了简历问符不符合才去，去到填表，然后我等了起码20或半个小时，连杯水都没有。面试总时间我感觉都不够3分钟，在过程中问你熟不熟悉平台规则，为什么招你。我？不是我在BOSS上简历都发你看了，当时怎么不说这些，我还问符不符合要求我才去的，结果你又搞这出？之后结束直接让我自己走就不送你了，别的面试就算不通过也会礼貌的送一下给我的态度就是别浪费我时间，十分糟糕的一次面试，希望后面没经验的千万要相信我说的话，别浪费自己时间去这种面试过程态度不好的公司

公司应该挺关注企业文化的，对公司介绍会讲解挺详细，分享公司的用人观。感觉和上一份工作的区别还是蛮大的~

3轮面试，第一轮部门主管面试，第二轮部门总监主管面试，第三轮人事主管面试，都挺友善的

进程和线程的区别，线程池的作用和好处，死锁的定义和避免，上一段实习经历