酷狗产品培训生面试经验

面试过程： 和面试官聊了后才发现自己对产品的理解那么浅薄，自己没有关于产品方面的经历，所以一直在和我聊微信支付和支付宝，滴滴和UBER等。

酷狗去开中大宣讲会，作为一个外校生去慕名参加了，然后进行了笔试，笔的是产品，感觉题目难道适中，稍稍有点网络知识和逻辑分析能力就好～第二天就收到笔试通过了的通知，之后就给你一个邀请码，进行线上测评，后来也通过了(感觉这点酷狗做得非常好，肯给你一个机会，尽管你可能不是985，211，不是一本云云)，后来就通知参加群面了，无领导小组面试，题目是:策划一个我爱音乐的路演活动～本来我心里是想做一个快闪之类的活动，硬是被一个带节奏的人拉去了校园文艺晚会～那个人也挺套路的，面试官刚说完题目，他马上就说，大家先用一分钟读一下题吧。这～～～～～一开始就确认了leader的位置了啊～然后不停地带节奏，一讲话我就被打断了～后来，也没注意听他讲，毕竟真没想过校园文艺表演干嘛的～还借器材呢～～～～然后后来，要选一个人总结，那人说，同学，你刚才好像很少发言耶，不如由你来总结吧～Oh,my god～稍有情商的人都知道，一方面他要显示他的大度，另一方面，他宁愿把机会给我这种绝对不能过的人，也不会给别人～（不会是我太腹黑了吧）～第一次群面，深深感受到这社会的黑暗～什么？然后？没然后了～

首先是宣讲会，然后完了去做了一个笔试，笔试的是产品岗， 问了一些产品的基本知识，比如说选出方向性不同的APP之类的，还有酷狗APP的功能、有几道逻辑题，最后是几道主观题。

一面是群面，一共30分钟，看题目不计入讨论时间。其中26分钟讨论，3分钟一人总结，1分钟的其他人补充。所讨论的问题是很常见的排序问题，剔除几个不重要的，把剩下的进行排序。2个HR。

很考验做pre 临场应变的能力就是了 题目 设计一种用户拉新方式 输出交互设计图思考 时间：60分钟 形式：4-5人一小组 共4组  方案出了后 有15分钟的时间做pre 每个人讲自己负责的部分 讲完底下其他人可以提问challenge你们 你们做答疑 challenge成功可以加分 据说这个岗只有3个hc

互联网基础知识，然后有两个大题，一各20分，说明产品优点缺点，然后给一个处理问题，继续产品，但是技术没有时间做，要怎么办。

面试过程： 群面，10个人一组，2个HR把题一给就去边上坐着了，题目是有10W元分给公司的一些员工，员工各有特殊情况，先排名，然后分钱。直到结束都没说啥，然后就走了。

HR早上突然来电说下午有面试，措手不及但是面试官人非常好，女产品经理，播放器方向就是深挖简历，根据实习与校园经历。

没让自我介绍，直接抽题目进行读题+小组讨论+陈述+补充，针对大城市交通拥堵问题，在13种给出的方案里选出8种可行性方案，按优先级排列。

面试过程： 一面是无领导小组讨论，给一个辩论赛的题。 二面是负责人单面，一直在问简历上项目经历相关的事，可能我没有表现出好的产品素养吧 二面过了还有一个HR面就没了。