广州华进联合专利商标代理有限公司人力资源专员/助理面试经验

需要比较扎实的基础，基本第一年是属于学习的情况，要能静心安稳学习才行。

一面主要了解在校情况，求职意向和兴趣，了解一下学习情况还有介绍一下公司工作状况。二面详细了解个人的特长，对工作的想法和期望，做了些关于专业课水平的小测试。

面试了科技项目申报员岗位，先是hr跟我聊了一会儿，没有涉及到什么工作，大概就是家庭情况跟个人情况之类的。部门主管面试问了一些问题，大概是：工作中遇到压力大的时候怎么排解？你有哪些缺点？工作中犯过最大的错误？之后做了什么改变？在工作中有没有你提出解决方案的例子？如果团队中某个人导致项目进度受影响，怎么解决？从别人的错误中学习到的例子？你工作中最有成就感的事情？之前工作中没有你达到领导预期的例子？大概就记得这些吧，还有一点别的记不清了。

职业规划

面试感超级好1.第一家不需要应聘人自带简历的公司。2.等了一会儿，两个面试官来了。过程挺好的，但是我表现得不太好。一定要表达你的稳定性，佛性（这个岗位不需要想出去闯的那种心态，要将安安稳稳的那种心态表达出来）；这个岗位很繁琐，而且工作量应该也多，所以面试官在问你之前处理的案子时往多了说。3.第二天通知我二面，应该是Boss或管理层面。问题也不太难，主要面试官自己也不太了解这个岗位要做的事。4.面完后我主动问面试结果，然而一直在拖，我知道自己没通过，拖可能是人事都把我是谁忘了吧

通知去公司面试，一位女性hr面的，在大厅的小会议室里，全程大概二十分钟，无专业问题，都是关于个人的问题，面试完后说通过会再联系，就没有下文了

应该是8个人，面试专利工程师，每个人自我介绍，然后说出自己为什么选择改岗位，有哪些能力可以胜任，两个面试官。

一面 面的是文案策划，先自我介绍，然后即兴设计一个游戏世界观，说说该世界观的延伸空间，最后反问

看了网上的评论没敢去，怕刷KPI，怕卖我信息。我跟HR说找到工作了，结果随便给我换了一个岗位让我再去，活久见，刷KPI无疑。可能还会卖个人信息

并没有去现场面试，但是在前程里聊了几句，后来打电话过来，说我的工作经验都符合要求，然后问了问我的身高。我说了没有一米七的身高后，对面就说对身高方面有要求。所以就挂断电话了，这算是什么要求？做知识产权销售而已耶。如果有人去面试的话，男的如果身高没有一米七以上不要过去了，估计电话上就可以把你淘汰了。