广州华进联合专利商标代理有限公司专利分析师面试经验

从来没经历过那么无语，不尊重人的面试。约好的面试时间，结果到了找不到人，打电话还拒接。后面好不容易联系上了，进门后给你填一大堆无效问题（例如你是如何理解在申岗位的，公司提倡勤奋你是如何体现勤奋的？What，你直接问愿不愿意加班不就行了，还在那玩文字游戏，我真的酸Q）；写了还不行，交上去等了好久后，把你从这个办公室叫到那个小房间又叫到那个会议室继续等；好不容易来人了，还是来了俩（不是HR和主管那种，因为就一个年纪比较大的＋一个小女孩，看着像实习生，反正没给我介绍身份），终于可以面试了，好家伙，把你好不容易写完的两张纸的问题又重新问你一遍，后面还我要考核你，随便找到个什么样品，让你介绍它，此时我真觉得自己是要在面试销售岗哈，终于问完了，接着到另一个问了，还是差不多又来一遍一样的问题，此时此刻心里已经很厌烦了；最后问我有什么问题，虽然很不想了解它了，已经对被这俩人整得毫无好感了对这公司，但是来都来了，还是想了解薪资呀，结果，呵呵，试用期不交社保，底薪4k；转正4.5k。你们自己品吧。整个流程下来花了我4小时吧，其中等待两小时，过程一小时，路上时间1小时。实在忍不住了才挂的。

去了一个人都没有，前台也不知道去哪了，hr电话不接，发消息还已读不回，真是醉了

跟HR进行一轮面了，线下的，但是面试完之后，她跟总监汇报情况，总监说我不合适就给拒绝了。其实我觉得她起码给出具体的理由，而不是一句不合适就算了，这个面试通勤的时间、精力确实很宝贵

一般吧

看了网上的评论没敢去，怕刷KPI，怕卖我信息。我跟HR说找到工作了，结果随便给我换了一个岗位让我再去，活久见，刷KPI无疑。可能还会卖个人信息

主要还是自己没刷题

面试了科技项目申报员岗位，先是hr跟我聊了一会儿，没有涉及到什么工作，大概就是家庭情况跟个人情况之类的。部门主管面试问了一些问题，大概是：工作中遇到压力大的时候怎么排解？你有哪些缺点？工作中犯过最大的错误？之后做了什么改变？在工作中有没有你提出解决方案的例子？如果团队中某个人导致项目进度受影响，怎么解决？从别人的错误中学习到的例子？你工作中最有成就感的事情？之前工作中没有你达到领导预期的例子？大概就记得这些吧，还有一点别的记不清了。

地点在科学城地铁站B1，C1 附近的广东创意大厦B1栋509。这个办公室人员比较少，全部人员一起才三个人，其中包括主管负责人才两个业务。业务主要是做竞争类的工信和科技项目。当然知识产权以及其他项目都有做，不过不是重点开发。大小周，比较固定的一三双休，二四单休。还可能根据大小月的情况区分来放。主要是做精准开发，主要需要自己找资源开发。目标市场是黄埔区。给到我的薪酬待遇是底薪前三个月3800，不做绩效考核，第四个月看第三个月的业绩决定底薪。项目一般是签定额，或者前期收取定额费用，后期按照不低于25个点的收费。因为人员比较少，所以这个公司很少开会和加班。主管交谈下来也比较友善。目前他们不会招应届毕业生。招聘的都是有销售经验或者同行经验的人。走专精路线。外出是有车费补贴的，不过这位主管也不太记得了，所以没问。情况暂时就这么多。

简单记录下面试过程优点：公司地理位置是蛮高大上的，林和西地铁口大概附近。公司在48楼，办公环境看起来还可以，皮沙发，室外皮草休闲区。雷点：面试要填很多包括但不限于是否独生，个人身份证号码等我觉得没入职没必要填的个人信息，美名其曰需要背调。但我认为背调起码是面试过后差不多定offer再咨询候选人意愿再进行的吧？雷点2boss上的jd的双休不加班，结果是大小周，晚上大概是78点才能下班，且日常外呼量需要200个电话，JD写的5k底薪实则底薪4k➕1k有责绩效，等等等等雷点3感觉就是被HR刷kpi 的，整个过程只有不到15分钟，根本有诚意的双方了解的对答。分享出来是希望给更多的朋友避雷，只能说如果我面试前刷了面经是肯定不会去的。

面试体验很差。应该是老板助理约的面试，公司没有前台，一个小套间。去到填写个人信息还需要做2个论述题。填完后直接面试老板，但是态度不好，连填写的问卷都没看，问你问题都还没答完就打断，直接问下一个问题，好像很急的样子。也不想你问他问题。问他公司规模，公司结构都说不一定，看未来发展而言，什么都不清楚。岗位是底薪加提成，提成是根据你招聘的销售人员每月的销售业绩来定，很飘忽。面试就两分钟