HR人员还是比较和善的。面试过程:
投完简历大概过了五天才来的面试通知,这效率我得吐槽一下(不过说不定也是人家制度就是这样的)。次日下午去门店,店长面的试(一般都是区域HR),人比较好,就是过去随便聊聊没什么严肃的感觉。之后两日接到通知说直接跳到OJE(可能是我是男生的缘故,我去门店OJE的时候男生真的是几乎没有啊)。 OJE分两天,一天内场一天外场,这个不多说。主要的就是能多多注意小细节,比如是否记住同事的姓名啦,你自己有没有介绍自己给同事认识等等, 对,考核的就是就是你的观察能力,以及你的性格是不是适合服务行业,适不适合这个管理岗位。OJE结束就是等通知最后区域经理面试啦,这个主要看的就是这两天OJE你的感受以及对这家店的长期发展是否有你自己的意见,或者说是独到的见解,嗯。最后就是签合同入职啦。我差不多面试两个星期左右吧。总体还行吧,建议喜欢做餐饮又不怕倒班的朋友可以去试试。薪酬还是看能力、经验,对,就是这样。 本人最后还是熬不过倒班的罪,推掉了区域经理的面试通知了。
2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
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Q:家里人同意你做这一行吗 ? 你跟家里人沟通过吗?