安踏测试工程师面试经验

 1、举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果？  2、请分享一段你在没有完全准备好的情况下，仍然迎接挑战的经历。当时的挑战是什么？在应对挑战的过程中遇到了哪些挫折？你是如何应对挫折并快速成长的？  3、请分享一段你学习新知识的经历，你是如何理解吸收的这个知识的、在过程中做了哪些事情来帮助你的学习。  4、 请分享一个你优化已有流程的具体案例，内容包括当时的工作流程、如何发现问题、构思出流程优化方案的过程，以及该优化方案带来的价值。 5、请分享在小组成员有分歧时，如何处理分歧，你说了哪些话？结果如何。 我用了十五分钟左右就填完了，每项填满这是我的准则。

首先总体面试过程就是特别赶，宣讲会，笔试，无领导小组讨论，案例分析，终面。参加的是技术岗的一场，网申只有技术岗可以选择。因为我是倾向于培训岗，而培训岗的已经举办了，但hr说没关系到时可以调整，我没有参加过校招，也是抱着取取经的心态，所以我就投递了。 首先是笔试，难度一般，当天下午就出了进入面试的名单，然后第二天早上无领导小组讨论，也过了，下午4点收到下一轮名单，题目是在你所在的学校推广安踏，做6页PPT方案，还有10分钟讲解，第二天早上9点开始。这个是真的有难度，一直到这里我发现挺纳闷的，毕竟这场招的是技术岗，但一直到终面前都没有机会体验你的专业知识，我也有点惊讶我能进入到终面。不管是无领导小组还是案例分析，考验应聘者的领导能力，创新力，做PPT的能力，表达沟通能力，演讲能力，做方案的能力，但是就是和技术没有任何关系，hr小姐姐说会有个简单的终面，结果我就栽在了终面。 笔试有50个人左右，进入终面只有九个人，之前hr说招8个人，结果最后只录取了4个人，因为面试的是（什么职位我也不知道），没有任何征兆的英文面试啊啊啊，而且我是第一个，问我英文怎么样，我说日常交流基本ok，“那我们用英文交流吧”“好”“你接下来三年的计划是什么？”“？”谁日常交流问职业规划？我英文本来就不好，所以我避短简历也没有说关于英文的东西，只是去旅行或者和外教老师聊天都还是可以应付的，但这个三年来有什么计划还是把我问蒙了。反正后面就一直蒙下去了。总之就是她觉得我不适合这个岗位，我也觉得我不适合呀，也没想过做这个岗位啊，总之后来就录了四个人。 顺便分享一下录取的一个女生的分享：问大学里面印象深刻的课程，答数学和英语，问数学有什么课程，答概率论，问概率论里最重要的知识点，答排列组合，问排列组合的式子是什么，答儿么么么n+1什么平方什么（我忘记她说的答案）。总之就是一直揪着你一直扣到底，总之很可怕的终面。连hr后面都和我们说她都觉得有点苛刻了，为难我们了。