OPPO手机销售业务员面试经验

面试就一轮，然后就见经理，主要是上岗之前的培训是难度，培训三个月军事化管理，然后上岗实习，面试不难，难得是之后的工作。

1·自我介绍。2·无领导小组讨论。3·组长汇报讨论结果。4·其他组员进行补充。

几乎哪里都有OPPO手机的广告，现在的OPPO也是个大品牌，初试时招聘会，二轮面试时，人还是很多，这个时候是分组讨论某些话题，一定要开口讲，不用紧张。通过之后就是三轮轮面试，会问到家庭情况，专业知识只涉及一点点。主要还是多参加，增加面试经验，并且及时总结。

自我介绍，广告策划，然后就是能否吃苦。面试官挺好，主要就是要冷静点儿，别啥话都说，不然很容易出差错。话越多，错越多。

开始她会先让你自我介绍。我几乎就是把简历上的工作经历念了一遍~然后看见我手上用的手机是OPPO的。她就直接让你推销你自己用的这款机子。 当时就尴尬了，这个我还真不懂。就说你好美女。来看手机吗。有没有喜欢的牌子。她说没有。我就问那您想要什么价位的手机呢。她说2000左右吧。我就把手上的R9递过去说那您看看这款OPPO的R9吧。这款机子的前置是1600W的。像美女那么漂亮平时应该喜欢拍照吧。（当时有点语无伦次了~~）然后就给她示范拍照。 说有个美颜功能。她拍了后说没什么区别阿。我说有个美颜等级调节的。她还是说没有什么区别。唉。我就没话说了卡壳了。主要是我没正式培训过只懂机子的基本配置。所以各位去面试的小姐姐小哥哥光懂配置是不行的。最主要看你会不会随机应变吧。

就聊一聊基本信息，自我介绍，然后面试官介绍公司情况，说了一些基本的福利待遇，然后就互相聊聊问问简单的问题就结束了，说回去等通知。

当初进入OPPO专卖店当临促主要是因为离家近的原因，而因为销售业务员相对缺少，所以通过简单的笔试之后就直接上岗，并没有太难。