泰康在线it技术支持面试经验

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先是hr专员进行初试，然后是主管进行下一轮的面试。面试后好几天才有结果，在等待期间还是很紧张的，不过还好最后通过了面试。

1、面试先进行自我介绍，大概两分钟左右； 2、之后面试官根据简历询问你的基本情况，项目经历、项目出现的问题以及解决方案； 3、面试官询问JAVA基础知识、框架、集合类等等。

在本地面试三轮，一轮是部门主管面试主要看的穿的衣服，一定要是正装。第二轮上机考试，测试性格的。第三轮经理面试，主要问为什么要离开上一家单位，一定不能说老东家的坏话，很在意这个。第四轮是在分公司面的试，分分两小轮，千万不要紧张，要自信，让自己的语言流畅，问的都不是很难，没有问关系保险方面的，都是一些关于你以前工作的内容。

面试难度不大，首先人事面试，主要是简历问题。然后就是部门面试，面试岗位问题。总部招聘的还是很靠谱，不是卖保险。

做分享的人都是一些老人，套话，没有什么技术含量，个人感觉保险已经做到没有什么可开发的了，想买的早买了，不想买的怎么说也不会去买。

面试官很和善，对应聘者要求不高，首先要求自我介绍，然后就开始讲公司要求，主要是看是否愿意参加培训。是否认同公司文化。

首先是电话面 会问你的基本情况 一般是在校的经历 以及考察你与岗位的匹配度一面：当你表达出求职意愿后，会通知你参与公司的一面。先加上hr，hr会发一个面试邀请确认到公司的时间。到公司后，在前台填写个人的基本信息，相当于再填写一次简历。要求携带你的获奖证书。填写完毕后，hr会先带你了解一下公司的基本情况，缓和紧张的氛围。然后进入会议室进行面试。根据当天的人员安排，可能会有一到三个面试官向你提问。除了常见的问题外，面试过程中有个逻辑思维测试题，需要你现场作答，hr会根据回答的内容给你打分。面试结束后，hr会公布你的分数，再安排下场面试的时间。二面，是部门总监面试。总监会根据你的过往经历与你聊天，考察你对行业的认知等。其实并没有太大的难度，主要看你个人的状态和给总监的一个印象。

参加的是平安产险的现场笔试，前一天在线下用手机进行笔试。主要是考java语言，python用的很少。现场笔试我编程题都没有做居然也给了面试机会。第二天上午面试，上来是自我介绍，介绍完个人情况、求学经历等等，面试官好像还没有要说话的意思，怕冷场就继续介绍了简历上的项目。项目其实与岗位不是很匹配，但是我还是表达我先投软件测试的意向。面试官让我谈谈对测试的认识，就介绍了一下测试的流程，常见的测试方法，黑盒白盒之类的。还特别问了我你觉得怎么样写好测试用例。没答上来。最后问我是否了解自动化测试，就结束了.

约好的14.00面试，我去了填了登记表就等了接近一个小时，明明只有我一个面试的，前台几个人态度也很冷漠。HR来了之后全程没摘口罩，态度也不怎么样，感觉语气中有种鄙视和不屑，公司不大尾巴翘的倒是很高。另外工作前景不怎么样，我就没什么兴致继续聊下去了。