泰康在线数据面试经验

共三轮，第一轮是人事会让你扫码，电子填写个人信息，比较细，会问到你是否本地人，在本地居住多久了之类的。然后会有经理进来和你介绍聊天。第二轮面试就是区域经理来面试了，会了解对保险行业的了解，对公司的了解等等。第三轮的话没有去，因为找到别的工作了。

参加的是平安产险的现场笔试，前一天在线下用手机进行笔试。主要是考java语言，python用的很少。现场笔试我编程题都没有做居然也给了面试机会。第二天上午面试，上来是自我介绍，介绍完个人情况、求学经历等等，面试官好像还没有要说话的意思，怕冷场就继续介绍了简历上的项目。项目其实与岗位不是很匹配，但是我还是表达我先投软件测试的意向。面试官让我谈谈对测试的认识，就介绍了一下测试的流程，常见的测试方法，黑盒白盒之类的。还特别问了我你觉得怎么样写好测试用例。没答上来。最后问我是否了解自动化测试，就结束了.

先是hr专员进行初试，然后是主管进行下一轮的面试。面试后好几天才有结果，在等待期间还是很紧张的，不过还好最后通过了面试。

网络测评，HR初面，笔试测试，部门二面，HR终面。效率高，面试紧凑，第二天到终面，全部属于压力型面试，要做好充分准备，如果应对灵活自如很加分。现在等通知中。

做分享的人都是一些老人，套话，没有什么技术含量，个人感觉保险已经做到没有什么可开发的了，想买的早买了，不想买的怎么说也不会去买。

公司是一个狼性文化的团队，每天都是喊口号咆哮，我在面试间隔了好几层都能听到，再还要没有完成业绩的员工也是被主管大声咆哮，不留一点个人尊严，这样的公司压力会很大的。

面试官很和善，对应聘者要求不高，首先要求自我介绍，然后就开始讲公司要求，主要是看是否愿意参加培训。是否认同公司文化。

先是初面，问的问题都很简单，面试官也很和蔼，几天后通知笔试，笔试内容难度一般，当天进行二面，面试内容和初面差不多。

笔试+面试，自我介绍，问一下规划，对公司了解。愿不愿意从基层锻炼，面试不难。最终还是通过了吧，就是这样。

名义上招内勤人员，而其实只是招业务员而已。问福利那些也是闪烁其词，最后直接语重心长道“不要怀疑，相信以我的能力足够引导你”额，很好很强大，直接握手拜拜。