泰康在线另类投资面试经验

参加了网上的宣讲会，接着就进行第一轮面试，群面，先做自我介绍，再谈谈你听完刚刚宣讲会的感想，接着面试官介绍了公司和岗位，我们谈谈你最看重公司和岗位给你带来什么。初面通过后，进行为期2天半的学习，接着进行二面，二面也是先自我介绍，再问对于2天半的培训有什么收获，最后问对于大金融时代的认识。

校招报名，已通过，未入职。面试1v1，没有笔试。面试官很年轻，很热情，问题也是一般常规提问的什么职业规划，个人能力之类。但很奇怪的一点是，我应聘的是文职客服，但面试官各种劝说成了销售员？面试完成后带着参观公司，回来后大约三天左右收到面试官通知面试通过，问什么时候有时间参加培训。培训时间两个月，每月2000补贴，培训结束清算。 最后： 1，面试很简单。 2，他们缺销售员。 3，薪资没有宣传的那么高。 以下很现实的两点： 4，销售员培训结束进入实习期，实习期内没有业绩会影响转正。 5，销售员转正后一段时间(两年还是十二个月)内业绩过底会影响职业。

自我介绍

非常不靠谱的面试，很多人一起面试，不管你是什么岗位，都是一起面试，感觉是打着招聘的幌子照片销售，不管什么岗位都要卖保险。保险行业面试需慎重。

开始面试前，HR先让在线看中国人寿武汉分公司的宣讲会，而后会提供一个腾讯会议号线上面试，一组大约12位同学，1位面试官先简单的依次自我介绍。面试官提出问题：宣讲会你学到了什么，会问你获得招聘信息的渠道。最后面试官会介绍公司职位和上升空间，下午面试的，晚上就出结果了，通过率挺高的。

因为是内部推荐的，面试还是比较轻松的。一共面了三轮，主管、HR、支总。服务于固定项目，工作内容也不复杂，薪资待遇也一般般。

面试过程中只是简单询问来之前做了什么，然后有什么特长爱好之类的，非常友好，毕竟就是一份纯客服的工作，没有太多弯弯绕绕，考察的还是表达能力和是否有服务意识。

先是初面，问的问题都很简单，面试官也很和蔼，几天后通知笔试，笔试内容难度一般，当天进行二面，面试内容和初面差不多。

参加的是平安产险的现场笔试，前一天在线下用手机进行笔试。主要是考java语言，python用的很少。现场笔试我编程题都没有做居然也给了面试机会。第二天上午面试，上来是自我介绍，介绍完个人情况、求学经历等等，面试官好像还没有要说话的意思，怕冷场就继续介绍了简历上的项目。项目其实与岗位不是很匹配，但是我还是表达我先投软件测试的意向。面试官让我谈谈对测试的认识，就介绍了一下测试的流程，常见的测试方法，黑盒白盒之类的。还特别问了我你觉得怎么样写好测试用例。没答上来。最后问我是否了解自动化测试，就结束了.

由HR和财务经理进行面试，整体氛围比较轻松，主要围绕专业知识、过去工作经历、离职原因、职业发展规划等展开。