泰康在线人力资源专员/助理面试经验

先是人事面试，做自我介绍以往工作经历之类的。再是项目组面试，一般有相关工作经验来说还好，再确认一下上班地址与公司之间的距离问题。其他的还好，如果工资没有异议一般会被录用。

去面试的时候赶上一群人，所以面试是群体面试，对面2到3个面试官，在一个会议室里面，对一群求职者挨个面试（来得晚的人没座位，面试是站着完成的）。人比较多，座椅流程非常简单，就是简单的自我介绍；上一份工作是干什么的；然后是否认可保险；为什么选择保险行业。 所有求职者基本都是这三个问题，不过也会偶尔问问其他问题，比如为什么离职？是否一个人来面试的？等等。面试官根据求职者表现会在表格上做出打分。最后大概20个人面试，通过十个人左右。

先电话通知面试时间，然后第一轮面试，笔试，接着第二轮面试，第一，个人的自我介绍，包括毕业院校，专业，之前的工作经历。第二，为什么选择来平安面试？第三，你对保险这个行业有什么认识，是什么动力趋势你前来参加面试？你对自己的职业有什么规划？你觉得自己的优势和劣势分别是什么？

在本地面试三轮，一轮是部门主管面试主要看的穿的衣服，一定要是正装。第二轮上机考试，测试性格的。第三轮经理面试，主要问为什么要离开上一家单位，一定不能说老东家的坏话，很在意这个。第四轮是在分公司面的试，分分两小轮，千万不要紧张，要自信，让自己的语言流畅，问的都不是很难，没有问关系保险方面的，都是一些关于你以前工作的内容。

参加的是平安产险的现场笔试，前一天在线下用手机进行笔试。主要是考java语言，python用的很少。现场笔试我编程题都没有做居然也给了面试机会。第二天上午面试，上来是自我介绍，介绍完个人情况、求学经历等等，面试官好像还没有要说话的意思，怕冷场就继续介绍了简历上的项目。项目其实与岗位不是很匹配，但是我还是表达我先投软件测试的意向。面试官让我谈谈对测试的认识，就介绍了一下测试的流程，常见的测试方法，黑盒白盒之类的。还特别问了我你觉得怎么样写好测试用例。没答上来。最后问我是否了解自动化测试，就结束了.

非常不靠谱的面试，很多人一起面试，不管你是什么岗位，都是一起面试，感觉是打着招聘的幌子照片销售，不管什么岗位都要卖保险。保险行业面试需慎重。

做分享的人都是一些老人，套话，没有什么技术含量，个人感觉保险已经做到没有什么可开发的了，想买的早买了，不想买的怎么说也不会去买。

面试过程中只是简单询问来之前做了什么，然后有什么特长爱好之类的，非常友好，毕竟就是一份纯客服的工作，没有太多弯弯绕绕，考察的还是表达能力和是否有服务意识。

面试官先给你画大饼，然后问你的人生经历及目标。把你给带到他的节奏里，如果是没有自我主见的人很容易就头脑一热被带进去了。我们要自己有自己的底线。

开始面试，自我介绍，问问问题，对保险看法，介意干保险吗？家人什么看法，住在哪，工资有什么要求，你还有什么问题，第二轮面试，结果没有。