泰康在线web前端面试经验

校招报名，已通过，未入职。面试1v1，没有笔试。面试官很年轻，很热情，问题也是一般常规提问的什么职业规划，个人能力之类。但很奇怪的一点是，我应聘的是文职客服，但面试官各种劝说成了销售员？面试完成后带着参观公司，回来后大约三天左右收到面试官通知面试通过，问什么时候有时间参加培训。培训时间两个月，每月2000补贴，培训结束清算。 最后： 1，面试很简单。 2，他们缺销售员。 3，薪资没有宣传的那么高。 以下很现实的两点： 4，销售员培训结束进入实习期，实习期内没有业绩会影响转正。 5，销售员转正后一段时间(两年还是十二个月)内业绩过底会影响职业。

打电话给我说是泰康养老地产板块运营部门经理。我本来就是地产开发商出身，养老地产也是个不错的方向，所以就说去面面看。但我担心有坑，就怕是变相招保险销售，面试前一天还打电话又确认了一遍，确定说是运营部门经理的位子于是就去面试了。 到了武汉帝斯曼国际中心23楼发现到处都是泰康保险的logo就觉得不对劲。然后就等待面试了，面试官一上来跟我握手那状态我就无语了，气场弱到爆，话都说不清楚。 我本来说听听他说啥，结果面了几分钟就暴露了是保险业务，我就懒得听直接拆穿了。结果果真就是招的保险销售！我简直无语了，我从鄂州大热天的赶过去面试，结果他们就是个坑，太缺德了，一点职业道德都没有！大家谨防被忽悠！

打了电话与HR沟通后直接去公司面试，面试的有部门主管和经理，会先要求做一个自我介绍，然后根据简历去了解在学校中的活动和实习情况，因为写了在学生会的工作经历，所以着重问了当时的活动流程、都负责了什么工作，遇到了那些困难，是怎么克服的。然后就问工作相关的问题，是否了解保险行业，对车险理赔有多少了解，是否接受先在一线定损查勘实习以及期望的薪资等等这些问题。面试的问题不难，气氛也比较友好，面完就直接通过了。

五个人去面试的，三个武大的，两个中南财大的，面试官是一位小姐姐，人非常随和，每个人先进行了自我介绍，然后面试官分别问了几个人一些问题就结束了。

共三轮，第一轮是人事会让你扫码，电子填写个人信息，比较细，会问到你是否本地人，在本地居住多久了之类的。然后会有经理进来和你介绍聊天。第二轮面试就是区域经理来面试了，会了解对保险行业的了解，对公司的了解等等。第三轮的话没有去，因为找到别的工作了。

面试过程让人感觉很正规，面试官都是培训好的，你来参加面试就是让你觉得不好过不容易过，不是太差的人的话基本都要，保险公司都懂的

网络测评，HR初面，笔试测试，部门二面，HR终面。效率高，面试紧凑，第二天到终面，全部属于压力型面试，要做好充分准备，如果应对灵活自如很加分。现在等通知中。

先电话通知面试时间，然后第一轮面试，笔试，接着第二轮面试，第一，个人的自我介绍，包括毕业院校，专业，之前的工作经历。第二，为什么选择来平安面试？第三，你对保险这个行业有什么认识，是什么动力趋势你前来参加面试？你对自己的职业有什么规划？你觉得自己的优势和劣势分别是什么？

面试官先给你画大饼，然后问你的人生经历及目标。把你给带到他的节奏里，如果是没有自我主见的人很容易就头脑一热被带进去了。我们要自己有自己的底线。

首先是电话面 会问你的基本情况 一般是在校的经历 以及考察你与岗位的匹配度一面：当你表达出求职意愿后，会通知你参与公司的一面。先加上hr，hr会发一个面试邀请确认到公司的时间。到公司后，在前台填写个人的基本信息，相当于再填写一次简历。要求携带你的获奖证书。填写完毕后，hr会先带你了解一下公司的基本情况，缓和紧张的氛围。然后进入会议室进行面试。根据当天的人员安排，可能会有一到三个面试官向你提问。除了常见的问题外，面试过程中有个逻辑思维测试题，需要你现场作答，hr会根据回答的内容给你打分。面试结束后，hr会公布你的分数，再安排下场面试的时间。二面，是部门总监面试。总监会根据你的过往经历与你聊天，考察你对行业的认知等。其实并没有太大的难度，主要看你个人的状态和给总监的一个印象。