泰康在线保险理赔面试经验

没有门槛，基本对学历和经验没有要求。只要能接受销售这份工作就行。面试就是走走过场，虽说面试有两次，但都是很简单就可以了。不过基本工资低，看业绩。

先是人事面试，做自我介绍以往工作经历之类的。再是项目组面试，一般有相关工作经验来说还好，再确认一下上班地址与公司之间的距离问题。其他的还好，如果工资没有异议一般会被录用。

一对一面试，在黄浦路那边，好像是智联招聘上面推荐的，但是我问联系我的小姐姐，她说她是中宏保险的人事，但是我全程没有看到她，接待我的是男生工作人员。

做分享的人都是一些老人，套话，没有什么技术含量，个人感觉保险已经做到没有什么可开发的了，想买的早买了，不想买的怎么说也不会去买。

打了电话与HR沟通后直接去公司面试，面试的有部门主管和经理，会先要求做一个自我介绍，然后根据简历去了解在学校中的活动和实习情况，因为写了在学生会的工作经历，所以着重问了当时的活动流程、都负责了什么工作，遇到了那些困难，是怎么克服的。然后就问工作相关的问题，是否了解保险行业，对车险理赔有多少了解，是否接受先在一线定损查勘实习以及期望的薪资等等这些问题。面试的问题不难，气氛也比较友好，面完就直接通过了。

面试过程让人感觉很正规，面试官都是培训好的，你来参加面试就是让你觉得不好过不容易过，不是太差的人的话基本都要，保险公司都懂的

约好的14.00面试，我去了填了登记表就等了接近一个小时，明明只有我一个面试的，前台几个人态度也很冷漠。HR来了之后全程没摘口罩，态度也不怎么样，感觉语气中有种鄙视和不屑，公司不大尾巴翘的倒是很高。另外工作前景不怎么样，我就没什么兴致继续聊下去了。

在官网看到有招聘信息，就投了简历，过了三四天让通知去面试。公司在徐东大街国电大厦，面试人员是公司的人资。面试过程就随便问了些问题，之前查看了简历等相关资料，然后就回去等通知了，没有笔试。

面试时间：18号（周四） 流程：一面HR面。 二面部门负责人面 时长：共一个多小时（HR近一个小时，负责人二十分钟左右） 过程：一面：HR比较健谈，对于工作经历的大方向问的比较详细，但是谈到薪资的时候其实和JD上标的出入不小。二面：产品负责人确实给人的感觉是不苟言笑，不是很健谈，问的问题很简单（营销工具优惠券的逻辑），个人感觉问的问题不成体系没有深度，最后还是我主动引导讨论了一下我之前的一个产品创新的逻辑，不然面试估计都没有二十分钟就结束了，对面试者从一开始没有表现出很强的需求意识。 自我评价：自夸一下，专业性上看面试过程中没有超出能力范围的提问，反而觉得问题没有深度以至于对自身能力阐述的不到位。 总结：面试效率还是可以的一面过后会安排二面，公司的需求应该是执行型产品对于产品创新上面试上没体现（996），薪资待遇要稍低一点，面试官专业性或态度上有待提升。面试整体体验还说的过去吧，虽然没啥收获但是去聊聊天还是可以的

面试过程中只是简单询问来之前做了什么，然后有什么特长爱好之类的，非常友好，毕竟就是一份纯客服的工作，没有太多弯弯绕绕，考察的还是表达能力和是否有服务意识。