泰康在线前端开发面试经验

参加了网上的宣讲会，接着就进行第一轮面试，群面，先做自我介绍，再谈谈你听完刚刚宣讲会的感想，接着面试官介绍了公司和岗位，我们谈谈你最看重公司和岗位给你带来什么。初面通过后，进行为期2天半的学习，接着进行二面，二面也是先自我介绍，再问对于2天半的培训有什么收获，最后问对于大金融时代的认识。

就是经理简单的面试一下，谈一下工作时间和待遇，然后回去准备入职资料，然后需要去体检，入职有五险一金，福利待遇很好，销售的压力很大的。

共三轮，第一轮是人事会让你扫码，电子填写个人信息，比较细，会问到你是否本地人，在本地居住多久了之类的。然后会有经理进来和你介绍聊天。第二轮面试就是区域经理来面试了，会了解对保险行业的了解，对公司的了解等等。第三轮的话没有去，因为找到别的工作了。

一般般

五个人去面试的，三个武大的，两个中南财大的，面试官是一位小姐姐，人非常随和，每个人先进行了自我介绍，然后面试官分别问了几个人一些问题就结束了。

做分享的人都是一些老人，套话，没有什么技术含量，个人感觉保险已经做到没有什么可开发的了，想买的早买了，不想买的怎么说也不会去买。

先电话通知面试时间，然后第一轮面试，笔试，接着第二轮面试，第一，个人的自我介绍，包括毕业院校，专业，之前的工作经历。第二，为什么选择来平安面试？第三，你对保险这个行业有什么认识，是什么动力趋势你前来参加面试？你对自己的职业有什么规划？你觉得自己的优势和劣势分别是什么？

标榜的是管理岗位，并且强调公司花了大力和投入，去招非寿险行业的小白从业者。面了两轮，感觉就是找各个行业，有一定基础的人做销售，并且决口不提工资待遇、一问就回答项目组奖金都是百万， 我们是创业激情的公司，岗位一问就是管理岗、但是要历练半年的销售，还举例公司里很多跨行“精英“，律师、研发、精算师、创业者，都有。。 还会在朋友圈晒 ，高端客户会议、高端酒店培训、甚至是月收入四五万的工资条。。 。再进入第三轮面试的时候，我拒绝了。

在官网看到有招聘信息，就投了简历，过了三四天让通知去面试。公司在徐东大街国电大厦，面试人员是公司的人资。面试过程就随便问了些问题，之前查看了简历等相关资料，然后就回去等通知了，没有笔试。

先是hr专员进行初试，然后是主管进行下一轮的面试。面试后好几天才有结果，在等待期间还是很紧张的，不过还好最后通过了面试。