泰康在线健康事业部面试经验

刚开始都是以综合管理的岗位招聘约你去面试，然后经过几轮面试下来，还是要从销售做起，总而言之，最终的目的就是要你做销售卖保险。

五个人去面试的，三个武大的，两个中南财大的，面试官是一位小姐姐，人非常随和，每个人先进行了自我介绍，然后面试官分别问了几个人一些问题就结束了。

第一面是和主管互相了解，第二面是介绍公司业务，以及性格测试，第三面是和华中区经理面试，面试感觉没什么难度，之后就是等通知了，第二天打电话让我去报到，说要培训1.5个月，底薪是3000，后来我根本没去，感觉上当了。

开始面试，自我介绍，问问问题，对保险看法，介意干保险吗？家人什么看法，住在哪，工资有什么要求，你还有什么问题，第二轮面试，结果没有。

1、面试先进行自我介绍，大概两分钟左右； 2、之后面试官根据简历询问你的基本情况，项目经历、项目出现的问题以及解决方案； 3、面试官询问JAVA基础知识、框架、集合类等等。

面试过程让人感觉很正规，面试官都是培训好的，你来参加面试就是让你觉得不好过不容易过，不是太差的人的话基本都要，保险公司都懂的

首先是电话面 会问你的基本情况 一般是在校的经历 以及考察你与岗位的匹配度一面：当你表达出求职意愿后，会通知你参与公司的一面。先加上hr，hr会发一个面试邀请确认到公司的时间。到公司后，在前台填写个人的基本信息，相当于再填写一次简历。要求携带你的获奖证书。填写完毕后，hr会先带你了解一下公司的基本情况，缓和紧张的氛围。然后进入会议室进行面试。根据当天的人员安排，可能会有一到三个面试官向你提问。除了常见的问题外，面试过程中有个逻辑思维测试题，需要你现场作答，hr会根据回答的内容给你打分。面试结束后，hr会公布你的分数，再安排下场面试的时间。二面，是部门总监面试。总监会根据你的过往经历与你聊天，考察你对行业的认知等。其实并没有太大的难度，主要看你个人的状态和给总监的一个印象。

公司是一个狼性文化的团队，每天都是喊口号咆哮，我在面试间隔了好几层都能听到，再还要没有完成业绩的员工也是被主管大声咆哮，不留一点个人尊严，这样的公司压力会很大的。

在官网看到有招聘信息，就投了简历，过了三四天让通知去面试。公司在徐东大街国电大厦，面试人员是公司的人资。面试过程就随便问了些问题，之前查看了简历等相关资料，然后就回去等通知了，没有笔试。

网络测评，HR初面，笔试测试，部门二面，HR终面。效率高，面试紧凑，第二天到终面，全部属于压力型面试，要做好充分准备，如果应对灵活自如很加分。现在等通知中。