廊坊富士康质量管理面试经验

要求多多，电话里问要邀请去面试时候又没说，面试了又嫌年龄大，浪费时间。公司岗位要考核指标，给的薪资也低，体验真不好。

因为我住的地方离公司很远，公司也是为了节省我的时间，所以安排了线上面试。整个面试过程30分钟左右，跟现场面试差不多，但是可以降低面试失败的风险。非常人性化的面试，期待进一步沟通。

要研究生了

之前疫情面试的，大约是22年初。由于是视频面试，没有实地到访，面试内容还是主要就本人作品集介绍了一下，然后有一些问答。了解到公司主要还是接的是一些安防类专业性较强的项目，办公环境看起来。不过是大小周好像，后来综合考量了一下还是没有过去了。

非常不愉快的面试体验，大老远跑过来面试，填完涉及个人隐私和家庭情况的信息表后，等领导面试等了超过半个钟，面试过程却只有十分钟。用人部门主管只看了简历没有问任何问题，就以想要招有经验的应聘者为由否决了我。如果简历不合适，为什么不在简历初筛阶段就告知我不合适，非要我跑到现场，等了领导半个钟后才说想要招有经验的人，且公司JD明确写着接受应届毕业生。公司的招聘流程有大大的问题

不错

问过往工作经历

一面主要是问了简历上面的内容，专业课随便问了问基础知识，项目经理对英语口语要求比较高，要求能作为工作语言

1.地理位置比较偏僻；2.招聘信息写的包吃住，实际包吃是有300块钱餐补；3.转正前3个月底薪5000,转正要求2w美金；转正后底薪4000，达到业绩要求可以加底薪；4.公司业务员30多个，老员工占了一大半；面试体验：1.第一轮两位主管面试，人都很好，谈的也很顺利;2.第二轮负责人面试，问了一些问题。面试结束有人事打电话问考虑意向，说需要考虑，人事耐心解释顾虑。Boss问HR问题，已读不回，已不再考虑。不太喜欢公司HR