中汇会计师事务所人力资源助理面试经验

投递简历后直接发来了笔试测评，笔试答完过几天收到邮件说让面试，因为之前一直在备考，发邮件延迟了两次面试，推到了第三批，排在了第一位。面试前加了校招群，发现群里一水的硕士，还有很多和我一样国外背景的学生，还发现了几个校友。视频面试在中午，面试官是女性，大概三十多左右，比较严肃，全程时间不长，没有问什么专业方面的问题，感觉HR也没怎么听，一直在低头看简历，中间详细的询问了一些关于毕业时间、多久能到岗之类的问题。面试完收到了邮件说我可以参加实习。因为面试回答问题犯了个小错误，本来以为要凉了，结果没想到通过了。个人感觉对专业知识没什么要求，主要还是看硬件条件，学历专业之类的。而且审计岗比较底层，流动性大，加上立信这几年发展也一般，事务所急需实习生，HR反复追问我到岗实习时间，整体感觉面试难度不算很大。

视频面试，先半小时介绍公司情况，然后每个人单独视频面试，三个面试官，其中一个HR，两个经理及以上人员，大概6分钟左右

难度系数还可以，问提的深度也挺深，有些问题没答上来

审计暑假实习生 5.22的简历。5.24收到在线测评 并做了视频面试。面试为回答5个问题。

面试官亲和，主要以聊天为主，没有专业问题，会问在校学业和学生活动表现，以及协调好暑期时间，因为审计对实习生需求量大，因此总体通过难度不大

一面 主管问的很细，但是都是基于此前的工作经验，而且会要求多分享此前工作上的经历；整体来说，沟通下来很平常，不会刻意刁难，也不会问些缺乏工作经历的内容，挺好的是个算法leader面试，人很不错。面完我感觉自己没多大戏了。尽管没有聊很难回答的问题，但是我表达不太好。人还是很不错的，不错的面试经历吧

年审可能比较缺人，确定时间就去了，有一个视频面试，就是问一些家常问题，没问什么专业问题

只有一面，一共三位合伙人，一位hr。合伙人根据简历问经验，主要是审计相关实习经历。专业问题是：会计的四大基本假设。会计主体、持续经营、会计分期和货币计量。我说了三个，被夸奖了。

平安银行成都分行私行财富管培生 先是平安银行的统一笔试通过后会分行发通知 因为疫情原因临时改成了线上 五个人一组1.轮流自我介绍两分钟左右2.轮流回答对找工作的想法和方式 以及自己期望的工作3.两人抢答希望公司有什么样的人际氛围 如果和自己想象的出入较大怎么办4.两人抢答例举遇到过的比想象困难的事情自己是怎么解决的五个人里面有三个是211985研究生 只有我和另一个是211本科 我是抢到了一个问题回答 但还是没进

还可以最开始是网申 然后过了之后人力资源部会给你打电话通知你面试 当时正值年报期 天健可能是比较缺人他进行了补录 不过成都的天健这两年一直在扩招 在各大重点院校画大饼 当时补录就没有无小组讨论 是三个人 对面两个hr 来的时候会做一套题 性格测试还有一些职业规划之类的题目 整个面试环节是比较轻松的 主要是hr对你简历上的东西进行询问 还有校园经历什么的 也会问你职业规划 压力不大 最后会抽纸条让你解释上面的前沿词语吧 不是很难基本都是听过的 我当时抽到的是比特币 对了天健很看重学习成绩和院校 并且他们招实习考察生说不好听是真的很过分的 卖苦力吧但是不想要你 至于为什么你也不知道