最近更新时间:2024-04-27 09:00:00

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匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
未通过
终面体验很差
终面面试官好像是个高级经理,一个大概四十多的男的,整个面试过程不停的在让总结总结总结,合着销售出去谈客户也是总结总结总结吗?问题不停的重复问,回答了过一会又问,告诉他做销售会去了解竞品以及竞争对手情况,居然问了解这个的逻辑是什么。为什么要去了解,总结一下,然后就是给客户贴三个标签,总结一下,感觉做领导做太久了,而且根本很少接触一线,面试像汇报工作一样。很反感这样的人,所以直接表现出很不高兴。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
感觉靠谱
面试不难,工作会有挑战。
面试的销售工作,一开始是先看简历后给你确定适合的岗位,然后部门的主管会过来看你过往经历和自身的素质。简历很重要,好好写!面试的难度不大,但是可以确定的是996的工作强度和自身销售的经验和能力。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
未通过
必须要说接受任何形式的加班
通过群面之后HR面,HR 会问能不能接受加班,我回答之前在投行加班非常凶但是很享受比较紧张的工作状态,但是希望不要微信操控随时周末回去加班,而是提前布置好需求让我安排时间。然后就挂了我。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
未通过
字节跳动2021秋招,潜龙计划销售管培生群面
自我介绍,基本上其他同学都是双985或者985本科之类的高材生。然后就是群面,给定了一个比较偏专业的题目让你们小组得出一个比较完整的方案和操作流程。讨论的时候面试官是不会说话的,一共两个面试官。切记不要随便乱发言,一定要总结出有用的观点再说。能够第一个给出一个整体的思路和框架是加分的。最后的总结者也很重要。认清自己在组内的角色,如果上面两个你都无法胜任,请你一定斟酌自己的发言。不要过多的自我否定,一定要逻辑清晰调理,不要东一句西一句的,很扣分。结束后会挑几个人提问,按说是挑的人都是比较亮眼的,但是挑了我,我没过。最后大面试官会提几个问题,让大家抢答。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
tabby
面试了职位:销售 - 北京
感觉没戏
一面一面第一轮技术面
一面 一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
面试难度不大,整体比较高档
整体过程比较轻松,待遇还算不错,学习到了很多,有成长有收获,还不错,我觉得机会很多,适合大家去,加油。
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
感觉靠谱
字节跳动销售面试(群面+hr)。
群面:小组分析,只要言之有物,过的概率挺大,最后面试官问了几个重点候选人,例如重新安排时间,点评其他候选人hr面:问了一些标准问题,例如3why,最好提前准备好。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
感觉靠谱
至今面试两轮,等待中。
至今面试两轮,等待中,第一轮是HR,过了两天通知业务面试。业务面试40分钟,现在在等待面试结果。等消息中。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
感觉没戏
初面后一直没结果估计是凉凉了
面试官感觉很有优越感,一上来就说你讲讲之前的工作经历,说详细点,后来一直问我工作中负责哪些内容。本来好像还挺顺的,后面问了我公司其他部门的一些状况,以及公司基本广告数据,因为我平时不做营销运营,就不清楚,估计是回答错了,我蒙的数据,整个过程20分钟吧,他还接听了电话,后来说回来等通知就没有然后了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:之前做过最有成就感的项目,你负责哪些内容
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
中小客户服务职位,还行,没难度
一开始是HR简单了问了下工作经验,介绍了下公司,然后中小客户的部门的一个领导面的,问了下工作经验,问了好多问题,例:遇到难产的客户咋办?怎么释放工作压力(很重要,每个面试都都问了)。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
公司对比
字节跳动

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