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全部面经27

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匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
感觉没戏
万科物业面经。
无领导小组讨论(leader,timer被抢,补充了被忽略的讨论方向)---结构化面试(万科19问,和面试官聊得十分愉快)----专业面试(问题来了,我专业学的不好,问了我5个财会问题,三个没答出来),以及你认为物业是做什么的?  答的不好。说下周给答复,结果周末还没消息,应该over。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
感觉靠谱
面试需要看岗位需求,一般不会太难,因为人员需求量大
面试官需要看你应聘的岗位,岗位不同,面试经历不同,基层岗位面试很容易,在北京人员流动性大,需求量多,所以就需要的人也多,只要基本符合标准,即可成功
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
万科海外招聘--群面到一面二面全过程体验
宣讲会之后直接就是群面,三百多号人,一个晚上全部面完。我当时大概是晚上十点多才进去面试,真的等好久啊。一组八个人,两组同时在一个房间里案例讨论。 会有两个HR,一个负责一桌的样子。当时我们组听自我介绍都是大神级别的,各种投资啊咨询之类的实习,压力还是有一点大的。 不过只要调整好心态,在群面中抓住机会展现自己,也是可以通过的。大概是面完的那天凌晨两点多接到HR的电话,通知第二天去进行单面。本来以为是HR面,结果,是个专业人士啊哭。因为我没有准备中文简历,刚上来就被对方皱了眉。 然后面试也是裸面,全程be myself, 也就导致缺点暴露特别明显一直在被diss说我不了解地产不了解万科的。就在我以为凉了的时候,晚上大概七点多又接到了HR的电话通知我明天进行三面,也是很神奇。 三面就是全组大diss!先是每个人围绕一个话题说一个个人经历,然后让组员互相推举淘汰谁留下谁。
2轮面试:群面/无领导小组、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
感觉靠谱
万科物业财务岗位面试。
一共三轮,分别是HR,用人部门经理和BU负责人,各有特别吧,HR主要是问对行业的了解,对公司的期望等,用人部门就比较专业性的问题,BU负责人则是发散性思维。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
我走到了终面,说是有消息一周内通知,然后就没消息了。
我走到了终面,说是有消息一周内通知,然后就没消息了。下面,分享面经:1.网申:只是网申了,没有参加宣讲会,仍然接到了面试通知,so,有事的同学可不参加宣讲会; 2.无领导小组面试:小组10人,两个面试官记录,时间35min,2min自我介绍,话题是能力和机遇哪个更倾向于成功,3min互相点评。姑娘我内向型,因为坐到最后一位,被leader指定为总结和reporter,幸运的是,通过了。所以,大家可以争取下这个角色。 3.网上测评:过了群面,下午发来了网上测评,逻辑推理,数字推理,性格测评。比较easy。 4.HR面:第二天短信通知,测评过了,进行HR面(结构化面试)。两位面试官,一位主导,一位旁听,人很nice。根据简历提问,其中,大学最有成就的事,最后,由你提问。提醒,要注意自己每个动作和礼貌用语,因为HR太周到了。 5:终面:第二天通知终年,地点:coffee shop!来了几位区域的人力资源总监,很多同学一起等,一对一,简单聊聊天,面试官很nice,特温柔。但是我挂了,因为我掉进了他的温柔陷阱里,回答得太放松了。同学们要注意啊!!!就这样擦肩而过了。
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
万科物业校园招聘,初面分享,感觉还是挺难的
万科物业校园招聘,初面分享,感觉还是挺难的。初面是小组群面,大家都很优秀,很容易吵起来或者说很容易没有论点,所以还是挺难的。要好好准备才行。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
确定通过
要会聊天,聊出你的态度,想法。
HR先面谈,直接财务部经理面试,直接和你聊天,不会一直的和你聊专业,包括兴趣啊,爱好之类的,职业规划等。一定要让他感觉到你的态度,聊重点,不要聊废话。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:物业行业的税率。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
很尽责的面试官+很紧凑的面试。
一面是无领导小组讨论,感觉应该刷了不到一半的人,话题挺正常的,是讲共享经济的看法以及对物业的影响,主要看队友和睦不和睦,感觉我遇到的还算挺和睦的,大家还算能达成一致看法; 二面是二对一的hr面,先做3分钟自我介绍,然后就你的经历提问题。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:二面时问过社区物业服务的几个关键词。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
感觉靠谱
应届毕业生万科物业会计面试经验。
万科物业分五论面试第一轮:简历筛选;第二轮:无领导小组讨论;第三轮:网上测试,主要是思维能力和个人性格测试;第四轮:结构化面试;第五轮:压力面试。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:认为自己性格最大的缺陷是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
感觉没戏
无领导小组讨论,大家意见不一
12个人一组,好几个人抢着回答,大家意见最后没统一,感觉面试官不满意,有一两个人没有发言,面试官还问了为什么。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
公司对比
北京万科物业服务有限公司

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1轮面试:其他
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
hanhanhan
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感觉靠谱
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1轮面试:HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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面试感受:一般
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3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、填信息表
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