安徽科大迅飞会计面试经验

整体感觉不怎么好，面试官不准时，面试过程中接电话，说话语气也不好，总有一种高高在上的感觉

问题比较常规，就是结构化面试加上一些财务理论知识的考查，比如杜邦分析法、EBIT等。会问到对科大讯飞的理解以及去外地发展的意愿。总的来说不是很难，但是我面试前几乎没有准备，确定不通过了。

一面：部门组长面的，问一些偏专业性问题二面：部门经理面试，问一些简历上具体问题和职业规划等等三面：部门总监面试，问的比较少

时间太久了，一面到二面要两三周，三面基本上就把我忘记了。

面试的财务BP岗位 问了问题比较多 家庭情况 几乎是挖掘到底 连高考多少分都问了 先问了个人信息 婚育家庭 然后问了对加班怎么看 貌似他们经常加班 然后让我给他说一整套我之前工作的流程 以及如何带领团队 如何完成预算 如何制定预算等等 专业知识问了三大报表的勾稽关系 递延所得税负债 长期股权投资等问题

可能公司比较大，我的经历比较有限，估计是没面上。

融创地产财务岗，

因为没有提前准备，面试提了很多财务的专业问题，确实没有答上来，工资待遇可以，加班应该很多。面试流程简单，就是正常的自我介绍，及回答一些问题

一共三轮，复试被刷，我走过最长的路——科大讯飞的套路。第一轮讲实话收获还蛮大的，不过一进门就遇到一个强劲对手，我就知道我这个菜鸡可能就凉凉了。然后面试的时候，hr一直在暗示我要985、211的，说我没有资格来面试。我心里面很不舒服，就这么说吧。一个美女她非高富帅不嫁，那你可以心里面端着，别把普通男生招过来相亲了你却说“不好意思，其实我看不上你”。不过我理解为给我施压，看我反应。 后来考了我几个基础性问题，讲实话我忘记了，只说了大概。后来我问了hr能否给我点意见，他说的都还蛮有道理的。虽然过程不舒服，但是我感觉还是有收获。本以为一轮凉凉，结果过了！当时知道的时候立马下单专业书籍，快速过知识点。结果二轮太让我失望了。 首先二轮hr迟到我就不说了，问的问题那是相当没有技术含量。都是什么自我介绍，对公司的了解，让我有一种一轮和二轮反过来的感觉。没有问到任何专业知识，最重要的是全程，注意是全程，没有看我一眼！一点都不尊重我。结果可想而知，真的死不瞑目。 我为了面试，一个人跑来跑去，我还不是合肥的，借住到亲戚家，为了等结果一个人在商场等一下午。坐车晕车，骑车两个小时去公司。希望科大可以尊重面试者，他们都是人，不是你们hr为了达标的数据，不是你们随便敷衍的社畜。看了知乎的帖子，我只能说，果然如此。

很失望！很恶心！ 科大讯飞好歹也是一个知名企业了，不至于连基本的社交礼貌都没有吧？小学幼儿园就应该教过这方面礼貌了吧！ HR提前一天加我微信约好第二天面试时间。 我起了一个大早就化妆准备，结果到了约好的时间，联系不上了！？ 我又在拉好的三人面试小群里面问，又单独联系她。从上午10点一直下午4点期间发了很多条消息一直微信不回？？我带妆穿一天的西服一直在等。 然后下午四点才微信回我她们已经招到人了，不打算再招人了？？ 好歹也是个985学生，不至于被这么贬低人恶心人吧。 HR是求职者了解公司的一个途径，本身也代表公司的形象。看来没入职是正确的，公司本身的管理方面也很恶心吧。