安徽科大迅飞数据挖掘面试经验

面试通过后，让我回家做测试，测试做了一张海报，测试也通过之后，人事通知等薪资offer最后一个流程，结果等了一个多星期，等来一句老板说不招人了，真的很莫名其妙，面试流程都走完了，结果老板说一句不招了就不招了，耽误人时间，精力。这个流程也走的莫名其妙，老板不知道公司要招人吗？结果招到人，老板说不需要招人了……真的是很无语！

项目经理我原本没问题的，结果说了太多想转业务类岗位，以后不想长期出差了了没通过，感觉面试还是很专业的，招聘态度也很好，其实也想去的，毕竟瞪羚企业，行业龙头，待遇也可以，就是个人想转型了，项目经理没生活啊...

只能说 预约面试又让改时间 还不给链接

hr+技术主管两个人同时面试

问一些比较常见的问题。具体问了下做了哪些项目。

技术主管面的，主要内容就是深挖简历，大概问了下项目经历和项目中遇到的具体技术问题，然后问下专业课。

面试过程非常好，市场部老大亲自面，人非常nice，沟通顺畅

一面 我正常投的简历，hr联系到我，然后进行了线上的视频面试，由hr还有技术总监一起对我进行面试，后通知我面试没问题，通过二面是到底下的专业分公司，去和分公司的副总和总经理进行面对面的沟通，分公司在滨湖。沟通了公司的发展的方向，对人的要求，我的过往经历，还有薪资要求。沟通的没有问题，大老板也给了相当于是口头承诺吧，工资待遇的也和我挑明说了。(总经理挺飘的，觉得自己了不得了，还说自公司的岗位，有多少人都在往这里介绍巴拉巴拉的，真的飘的不行)然后第二天公司的人联系我说OK，还问我什么时候可以入职，我说最近都可以。到这里我认为已经结束了，没想到真是结束了😂然后又过了两天，我问公司的人什么时候可以入职，然后公司的人说他问问大领导，然后又过了两天我再去问，公司的人说他们这个岗位不招了。直接拜拜了？？？早就听说这个公司里面有裙带关系，估计是我自己中招了，这个公司出尔反尔，言而无信，而且把人一拖再拖，起码三周，也不发书面offer，大家当心

重视项目经历，重点问项目，八股很少。

简单记录下面试过程面试挺搞笑的，面试官问的问题，都挺理所当然，牛不搭马嘴的实际做项目的经验完全忽略，没做过的问了一大堆，面试官只单纯应用面试模板，毫无技术含量。面试问题想要体现面试者什么能力，就非常奇葩