杭州江南布衣服饰有限公司视觉设计面试经验

一般般感觉实习生就是来打杂的

两轮面试。先是微信沟通，确立了初步意向后就去公司面试了。先是部门总监，人很随和，感觉很好交流，主要聊一些工作经验上的问题。然后就是老总，了解了下个人方面的事，和自己对公司部门发展的一些想法。总体印象还是比较好的。

一面 由三个HR小姐姐来面试。对大学期间做过的项目很感兴趣，会不断得深挖，问到你在项目里负责的内容/遇到的困难/小组成员是否有意见不符合的情况，然后是怎么解决的。问的真得很细，一定要准备的很全面！

去面试的人很多，怀疑又是来刷kpi的，首先是第一个人来给我面试，不知道是hr还是谁，戴着口罩，全程板着脸（我本来是笑着回答了，后面实在笑不下去了），问了很多跟面试岗位无关的内容，比如你父母是什么职业，面试过哪几家公司，没录取上的原因是什么等等就一大堆，还觉得我期望工资匹配不上，问我的能力是否匹配的上这工资，然后这家工资确实是挺低的，转正工资跟试用期工资差不多。

9月中旬接到人事电话和通知去面试，直接跟老板面谈，过了将近一个月也就是10月19号人事发信息谈薪酬问题，可是20号又发信息说需要运营老总再进行面谈，还说他们公司老总管辖区域不一样，流程也不一样，呵呵面试后过一个月才通知，也没谁了

来自一只21届校招生的面试体验我当时面试的是21届的校招生，在森招聘的公众号上面找到内推码然后投递的简历，大概开始筛选简历后的第二天我就收到了短信通知——准备初试；因为疫情的缘故，初试是在线上视频面试的，初面的面试官两位，感觉都还算比较和蔼，大概就是先自我介绍，然后他们会对你的经历进行提问，然后看看你是否有目标性，面对项目或者任务的是怎样的；初试时长大概半个小时；随后1-2天内会给出是否进行复试的通知，也是短信的形式给到复试面试的时间安排；（当时我还挺紧张的，一天时不时看看短信哈哈哈）复试也是两位面试官，应该是领导和人事吧，比一面更有难度一点，但是面试官还是会引导你去回答问题，我觉得只要充分准备，自己把自己的实习经验或者校园经验讲清楚有条理、有目标性、积极向上，他们还是会通过的；而且面试很公平公正，不用担心你的才能不会被发掘~后来进森马以后发现，公司比较看重个人的综合能力和积极向上诚信正直的价值观，所以我觉得只要你是人才，公司不会太在意学校等其他因素；而且作为校招生进来真的很有意思，有专门的带训人培养你，带着你前进；公司也非常重视对校招生的培养；而且同一届的校招生玩的很好，来公司上班就像又到了一个大学，我觉得我的打工生活因为有同一批的他们才更有意思；穿插下：只要是进入社会，就没有学校那么轻松，无论哪家公司都会有吐槽的点，看你怎么选择，而且选择第一份工作，你本就只是个小白，不要因为别人对公司的吐槽影响你的判断；第一份工作嘛，各方面如何都符合你的求职意向，那就可以冲，无需顾虑很多；只有你去过这家公司，你亲身体会过了，才能有所评判；宝子们，求职加油哦~

还可以。如何开口就能让人记住——自我介绍中争夺注意力，这篇给你完整答案。面试中的自我介绍，就像商品广告，在短短的时间内，针对“客户”的需要，将自己最“优质超值”的一面展现出来，不仅要令对方留下深刻印象，还要即时勾起“购买欲”。

挺好的企业，期望能进

这么热的天去了连杯水都没有，短时间问了几句话就让走了，像是给人事交作业去了