青岛啤酒业务面试经验

接到这个公司的面试通知，但其实是去的下面子公司欧恩贝公司离地铁站1.7公里，路上不允许停自行车所以找不到车环境挺好的，一楼有水吧还有门禁填信息表，做84道性格测试题市场主管面的，说的挺多的，感觉能力挺强的，品牌半年业绩挺好的但是工资只能给5000，还需要做客服的工作，跟另一个客服轮班倒，谁休班都能干活，还有大量数据处理工作感觉坚持不了很久有包住宿二人间，具体没沟通规模不大，社保方面还没问不太适合我，就没去

都是在冷冻库里工作，零下20度左右，有时来货还得去搬货，一般，不想去，公司规模也不大，但是成立20多年了。

在青岛看到好多这家公司的实体店，也去买过东西，产品口碑都不错！所以就来面试了一下，整体面试环节还可以！希望能够入职！

总共三轮面试，一面二面都过了；说财务需要董事长面试，看董事长时间；终面约了两次，都因为董事长行程推迟了，第二次比较难受，我都到了告诉我面试取消了，再联系；后来人力电话就打不通了，短信也不回，当时一直纳闷，感觉在逃避；难受的同时也庆幸，找工作公司诚信和负责是特别特别重要的。

电面，很突然，hr很有礼貌。 1.遇到较大困难的例子； 2.英文自我介绍和随机的英文问题； 3.岗位匹配度的问题。

正常流程，要求头脑清晰，思维逻辑清晰，有分析能力，有自己思考，会说话，不知道的可以直说，但是要表现出能思考。

第一次面试就总监、董事面试。问题都比较套路。难度不高，感觉一般。没有说到福利待遇，只是就离职原因，户口，家庭成员等问题进行询问。然后就是还有问了一些成功案例等。没有特别的感觉。

面试通过。面试官很温和，面试了很多次，倒数两次面试都是群面，比较考验时间和耐力，一组十多个人面试，每人都发言，需要很长的时间完成一轮的的发言。 面试内容有即兴演讲，自我介绍，职业规划，和对新希望六和的认识看法。

面试的是京东平台运营（助理岗），电商部门主管是个男人，比较平易近人。1v1面试，先是自我介绍，重点是运营项目的成绩、做法，尤其是京东付费推广操盘、个人擅长运营技能方面。虽然最终因经验不足没有应聘成功，但讲了很多有帮助的面试和学习事项，继续努力吧！

我面试的时候，是先参加了一星期的培训，然后才进行面试筛选的， 筛选一波之后，我有幸被选上，但是接下来就是严格的面试，最后一轮是在一个敞开的多人的大办公室进行的，我进去之后，有人把我领到一个办公桌前，让我等，等了十几分钟也没人来，后来来了一位来找人的，我礼貌的打了声招呼，正好他的部门少人，一直没有合适的，今天却因为面试官忙没人理我，被这位选中了。也是我的一个招呼为我带来了机会。