青岛啤酒销售管理培训生面试经验

先做了电话面试，自我介绍，还有八大问之类的问题，没太有准备，不过还是过了，然后做了二面，三面因为薪资关系没有去。

两轮，第一轮就是简单了解你的经历，然后经理面试，也问了问一些别的事情，工作经历，能不能胜任工作之类的。

问了很多专业问题，公司副总和HR一起面试，聊的很开心，希望能有好结果

确定的就只有两轮面试吧，拿到offer。第一次是投了简历，人力资源主管给我打电话了解情况问了一些问题，主要是个人经历，和对工作的一个期望。第二次视频面试，也主要是挖简历，对人的了解，也可能是自己之前的一些经历打动了hr吧，所以面试结束就说过两天给你发offer。总的来说还是蛮轻松的，当我接到第一次电话的时候，我就基本确认可以拿到offer。

问一下关于专业的问题，器具的使用

我面试时是这样的先笔试，两张卷子，第一张考基础知识就是一些设计的知识和英语能力。第二张考综合素质，地理画地图，历史写朝代，数学，语文诗词还有别的一些。然后上机测试做东西，最后面试。没通过没发通知，我还是自己问的。

电面，很突然，hr很有礼貌。 1.遇到较大困难的例子； 2.英文自我介绍和随机的英文问题； 3.岗位匹配度的问题。

首先HR电话沟通，了解了下大概的情况，为什么想要换工作之类的，然后问了几段项目经历，以及类似行业的审计风险点，然后大概介绍了下岗位的需求，沟通不方便线下面试后，确定了后续线上面试，hr全程跟进，态度非常好，面试的部门负责人专业的同时也很有亲和力。总之，从招聘流程来看，体验很好，虽然还没收到通知，但是感觉自己也尽力了，公司给人的直观感受还是很好的。

这是本人第一次参加面试，这是留学研究生课程中的一个环节——实习，我投递了这家公司的供应链职位。该公司在国内主要是生产冷冻干燥食品，拥有全球的种植基地，在青岛工厂的设备是最大最好的。 当时总共5位领导负责面试，其中包括总经理。面试上来先是英文的自我介绍，然后用英文问了几个简单的问题，类似八大问，还问了问我自己的大学经历。然后中文问了几个供应链的问题，因为我的专业不是纯供应链，只是其中用这一部分的内容，我对这个行业了解还差很多，所以一些问题，比如：中国国情下，应该怎么提高或者改进供应链管理。我回答的不是很专业。但是他们人都很好，有说有笑的就结束了面试。

忘了什么时候做的笔试还是没做了，因为太杂乱了，但是下午进行了视频面，感觉面试官不认真，听了自我介绍之后就结束了，个人感觉有点糊弄，走流程。