青岛啤酒营销管培生面试经验

问一下关于专业的问题，器具的使用

周六电话通知我周一下午两点过去面试。因为车停的有点远，我2点4分到达办公室，面试的人事语气有点不太客气，不过这无所谓。这位人事让我先填一份面试表格，人就走开了。大约10分钟左右，我填好了，办公室没找到他，我问他的同事。他同事说开会去了，让我坐边上一等。我坐在边上安静地等待。到三点还没有回来，因为怕打扰这位人事经理开会，我没有给他打电话或发信息，可能他把我忘了吧。。。终于在3.15还是没有等到他，我拿着我的简历和填的应聘表起身离开了这个地方。。不是一个很礼貌的公司。。

先做了电话面试，自我介绍，还有八大问之类的问题，没太有准备，不过还是过了，然后做了二面，三面因为薪资关系没有去。

第一次面试就总监、董事面试。问题都比较套路。难度不高，感觉一般。没有说到福利待遇，只是就离职原因，户口，家庭成员等问题进行询问。然后就是还有问了一些成功案例等。没有特别的感觉。

先是人力面试，后生产总监面试，最后是老板面试。前面两面都很顺利，最后面试的时候，卡在了英语口语这关，当时正好有澳大利亚工程师过来，当面讲英语，口语很烂，但是过去了。

忘了什么时候做的笔试还是没做了，因为太杂乱了，但是下午进行了视频面，感觉面试官不认真，听了自我介绍之后就结束了，个人感觉有点糊弄，走流程。

首先HR电话沟通，了解了下大概的情况，为什么想要换工作之类的，然后问了几段项目经历，以及类似行业的审计风险点，然后大概介绍了下岗位的需求，沟通不方便线下面试后，确定了后续线上面试，hr全程跟进，态度非常好，面试的部门负责人专业的同时也很有亲和力。总之，从招聘流程来看，体验很好，虽然还没收到通知，但是感觉自己也尽力了，公司给人的直观感受还是很好的。

面试过程非常简单，就问想不想干，能不能吃苦，能不能适应，只要能吃苦呆得住就没啥问题，非常稳定，一两天就能看到未来几十年的发展前途。

正常流程，要求头脑清晰，思维逻辑清晰，有分析能力，有自己思考，会说话，不知道的可以直说，但是要表现出能思考。

下午过去，没人接待，说等一会，不知过了多久人事才来，一看就是无精打采刚睡醒，约好的时间，没一点概念嘛。就象征性问了问几个问题，就有部门主管来面试，聊了聊就撤了。 顺便说一句，在等人事的时候有个不知道是和可好有合作还是什么人来找人盖章，都没人搭理人家，这服务，我就呵呵了。