青岛啤酒销售员面试经验

虽然我是实习过来的 但是期间公司里来来走走了不少人 面试的过程我也有跟着看过基本上你是有销售方面经验的他就会优先录取 甚至隔天就让你来试试面试的方式偏向谈话套话来了解你  经理和人事会和你谈大约半小时到一小时来了解你首先会拿出公司里的PPT来和你讲公司前景和商品稍微搜一下了解一下  尤其是主打的保健品   基本上就没什么问题并不是问问题而是谈话的方式  中间的流程不是很好说总之只要过程中表明自己了解保健品销售行业 自己吃苦耐劳能适应得了朝六晚九的 甚至说有过销售经验的  多半都能过因为销售专员一直都在招也一直有人离职啦

网投简历，电话通知面试。到了约定时间进入公司，没有专人负责面试，等候很久。猜测可能是个中层领导先简单交流了一下，感觉还行。当场又安排公司老板面试，公司老板好像不知道有安排面试，明显感觉到气氛不对。面试自带简历不看，需要填写一份公司提供的简历表格。这份表格非常详细的涉及到过往的工作经历以及证明人员，还有亲属关系等。从见了老板第一眼就知道，肯定没戏了，因为气氛很怪异。

追着问之前的经历，难点，解决方案和技术。 到提问环节，问这个岗位的一些关于团队、技术、面相的用户群体的细节，就开始胡说八道。 感觉是套路

公司整体感觉乡土气息浓重，没有现代化的管理模式，设施陈旧，其余人觉得又不专业又爱摆架子面试人员给人感觉凶不好相处也不专业，特别是说话粗声粗气有些防备心过重和拐弯抹角的不易相处的感觉。感觉该企业一些面试行为想给人自己是大型企业的形象但是很弄巧成拙还是给人有些过于形式多余爱摆架子感。总之一句话，看似占地面积不小工作模式规章制度实属小作坊模式～应聘和招聘本就是双向选择，感觉还是应该谨慎，并不看好该企业。因眼下已经有其他入职公司，所以该企业也是放弃之选。

首先HR电话沟通，了解了下大概的情况，为什么想要换工作之类的，然后问了几段项目经历，以及类似行业的审计风险点，然后大概介绍了下岗位的需求，沟通不方便线下面试后，确定了后续线上面试，hr全程跟进，态度非常好，面试的部门负责人专业的同时也很有亲和力。总之，从招聘流程来看，体验很好，虽然还没收到通知，但是感觉自己也尽力了，公司给人的直观感受还是很好的。

接到这个公司的面试通知，但其实是去的下面子公司欧恩贝公司离地铁站1.7公里，路上不允许停自行车所以找不到车环境挺好的，一楼有水吧还有门禁填信息表，做84道性格测试题市场主管面的，说的挺多的，感觉能力挺强的，品牌半年业绩挺好的但是工资只能给5000，还需要做客服的工作，跟另一个客服轮班倒，谁休班都能干活，还有大量数据处理工作感觉坚持不了很久有包住宿二人间，具体没沟通规模不大，社保方面还没问不太适合我，就没去

确定的就只有两轮面试吧，拿到offer。第一次是投了简历，人力资源主管给我打电话了解情况问了一些问题，主要是个人经历，和对工作的一个期望。第二次视频面试，也主要是挖简历，对人的了解，也可能是自己之前的一些经历打动了hr吧，所以面试结束就说过两天给你发offer。总的来说还是蛮轻松的，当我接到第一次电话的时候，我就基本确认可以拿到offer。

主要就是针对简历进行提问，HR负责人给我的感觉是想要稳定的应聘者。财务负责人会问一些当下热点问题，来考验考生对市场灵敏度。

去面过一次，被办公室环境震惊，两周后才接到复试通知，拒绝了复试。结果隔了几天有HR又打电话来，两个不同的号码打了后挂断，感觉是拨打后才想起来这个人打过，再挂掉。毕竟也不是个名不见经传的品牌，但感觉非常节约成本，员工也比较混日子，很失望。

面试分两轮。第一轮是无领导小组讨论，小组讨论完了之后有一个简单的结构面试，结果面试是两个人资面的 嗯第二轮是部门经理面试，也是结构化面试一个人资一个部门经理。 第一轮好像是七进三，然后第一轮后面的那个简单的面试是就是一些了解后面的经理面试会问到一些关于公司还有这个岗位做什么的问题。难度不大。