青岛啤酒销售主管面试经验

确定的就只有两轮面试吧，拿到offer。第一次是投了简历，人力资源主管给我打电话了解情况问了一些问题，主要是个人经历，和对工作的一个期望。第二次视频面试，也主要是挖简历，对人的了解，也可能是自己之前的一些经历打动了hr吧，所以面试结束就说过两天给你发offer。总的来说还是蛮轻松的，当我接到第一次电话的时候，我就基本确认可以拿到offer。

网上投的简历，应聘实习生，当时在学校，后来过了一个多月hr才联系我，让我第二天去面试。我说不好意思我已经回家了，如果第二天面试可能赶不到，可不可以往后推一天。而且我申请了挺久的，为什么现在打电话呢。 hr说，"之前有其他的安排，你家在哪儿啊? 现在买张票过来不就行了吗？" 其实我差不多每天都在刷新实习招聘的信息，他每天都更新自己的信息。虽然是想找个实习，但是还没有面试之前，hr召之即来挥之即去的态度就，因为亨氏真的不缺人吧。

忘了什么时候做的笔试还是没做了，因为太杂乱了，但是下午进行了视频面，感觉面试官不认真，听了自我介绍之后就结束了，个人感觉有点糊弄，走流程。

面试的是京东平台运营（助理岗），电商部门主管是个男人，比较平易近人。1v1面试，先是自我介绍，重点是运营项目的成绩、做法，尤其是京东付费推广操盘、个人擅长运营技能方面。虽然最终因经验不足没有应聘成功，但讲了很多有帮助的面试和学习事项，继续努力吧！

第一次发，攒个人品，首先是在网上申请利洁时-青岛伦敦杜蕾斯有限公司的岗位，申请完需要答完一套网上测试题，分别是性格测试和能力测试两部分，然后就是耐心等待。 在青岛杜蕾斯工厂举办完校园宣讲会后就会统一通知去面试，这次为初试，主要是无领导小组讨论（10个人左右一组），其中有7.8个公司高管，先是自我介绍，介绍完会给10分钟看材料，然后半个小时的讨论时间最后做小组总结，然后是十分钟的Q&A环节，问题很有深度。 然后就等待复试，复试是参观工厂后做一个小板报汇报给7.8个高管，然后是简历问答，会有英文问答环节，整体大概10-15分钟，然后就是回家等待，总体来说初试刷人不多，但是感觉初试和复试都完成后公司综合起来选。总体面试很正规，很有收获。

虽然我是实习过来的 但是期间公司里来来走走了不少人 面试的过程我也有跟着看过基本上你是有销售方面经验的他就会优先录取 甚至隔天就让你来试试面试的方式偏向谈话套话来了解你  经理和人事会和你谈大约半小时到一小时来了解你首先会拿出公司里的PPT来和你讲公司前景和商品稍微搜一下了解一下  尤其是主打的保健品   基本上就没什么问题并不是问问题而是谈话的方式  中间的流程不是很好说总之只要过程中表明自己了解保健品销售行业 自己吃苦耐劳能适应得了朝六晚九的 甚至说有过销售经验的  多半都能过因为销售专员一直都在招也一直有人离职啦

公司整体感觉乡土气息浓重，没有现代化的管理模式，设施陈旧，其余人觉得又不专业又爱摆架子面试人员给人感觉凶不好相处也不专业，特别是说话粗声粗气有些防备心过重和拐弯抹角的不易相处的感觉。感觉该企业一些面试行为想给人自己是大型企业的形象但是很弄巧成拙还是给人有些过于形式多余爱摆架子感。总之一句话，看似占地面积不小工作模式规章制度实属小作坊模式～应聘和招聘本就是双向选择，感觉还是应该谨慎，并不看好该企业。因眼下已经有其他入职公司，所以该企业也是放弃之选。

投递简历后，先是人资主管初审，一般是聊聊规划目标之类的，然后是部门主管复试，一般聊一些专业性的问题，以及未来的打算。每年夏天都有一次新英培训，还是非常不错的。

很不靠谱的一家公司,避雷

离家较近 所以走着去的 在产业园里 进去后办公房间挺大 在会议室填的表格 人事先面试 后来说需要试岗1天 工资不高