北京肯德基经理面试经验

视频面试，聊了很多，说是第二天出结果，过了一周都没回，无语

刚经历第一轮，人事一对一进行的面试，基本就是进行了自我介绍，对过往的经历进行了问询，对本岗位的工作内容进行了阐述，然后就让等第二轮面试通知

问一些你的基本情况，看重沟通能力

面试：店员/营业员。细节还是很不错的，整个过程都没有什么难度，收到offer了。

办公面积六七十平方，搞门店加盟的。。门店加盟自己脑补

1.创业公司 公司规模不大2.顾问和+1一起面的，顾文问的很深入，+1感觉经验不足。整体面试感觉良好。

很容易

套信息，学经验，并没有多少真诚。

一共两轮，hr先简单了解下情况，就该岗位简单进行介绍。第二轮是目前在职的一位男助理面试的，难度不大，就问问工作相关问题，比如怎样给总裁安排行程计划，什么形式之类的，然后介绍了很多总裁的个人工作风格习惯，介绍了企业，觉得话里有话，而且有点瞧不起女性，一直强调说31岁的女性应该做该年龄的事情，比如结婚生子。。。。，那我想问下贵司难道招聘筛选简历的时候没有考虑到这一点吗？不是很专业。从该男性助理的话里话外了解到老板时间无规律，额外工作时间也是有的，对细节把控非常非常严格，及餐饮行业很辛苦之类的负面灌输。。

面试内容比较简单，主要是讲述自己的工作经验。