三福百货储干面试经验

第一次面试很简单，简单问了https证书流程，sql注入常规问题第二轮上升到整体安全看法，体验不好 ， 感觉有点较真

一面 第一轮产品总监、技术负责人、HR群面，聊了一个多小时，主要针对工作经历提问项目的理解、产品的理解等方面，问的问题比较细，逐步拆解。聊好薪资待遇，都说要发offer了(为此我推了两个offer)。周六中午临时通知还有副总裁面，定的下午两点，饭都没来得及吃，打车40多公里赶往长乐。副总裁面比较咄咄逼人，不过见招拆招就好。隔两天，通知录用流程终止，审核环节学历没通过。赶紧问原因，我可不想被贴上学历造假标签。答，因为是函授。简直无语了，这问题从最开始沟通我就说过的，无奈了。

工资待遇，吹牛成分很高，实际想哭。底薪低，画饼大，说业绩有多好，提成高的吓人，有类似经验的都知道行情，偏差太大，忽悠新人。

面试相对比较简单 对于求职者能更了解公司基于移动互联网和社交新媒体 线上结合线下的我们面向的用户群体为中产阶级 旨在帮助其利用碎片化的时成

三轮 第一轮人事 第二轮营销总监 第三轮大区领导 本人从事电器多年工作经验所以比较容易被录取 面试时候要充满自信要相信自己

问了最基本的java基础 比如反射 集合 异常错误 然后就是自我介绍 你掌握的技术最后反问

难受

HR：对现今的零售业有什么看法？我：疫情冲击，提升网络消费行为习惯，以后是一次零售业的革新HR：针对区域终端门店销售营业额下降严重的情况，您有什么对策或个人见解我：针对第二次电商冲击来讲，若按照现有的实体商超营销思路和管理方法，是完全不足以应对市场消费行为习惯变化的，最直观的结果就是门店营业额销售下降，所以要进行企业内部管理上的体制改革，网络与实体门店的物联网转换相结合，才能应对

Hr看重学历和个人素质，聊了大概二十分钟就确定通过了，我二本，有实习经历，在校有班干部经历。我的面试很简单，自我介绍，以前的实习详细，没了。面试的时候有礼貌点就可以了，确定给我的实习薪资是四千➕餐补三百，对于我在深圳没房的能生活吧，我不知道转正是多少。

问了很多java的问题