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匿名用户
面试了职位:实习生/培训生/储备干部 - 上海
未通过
面试官一脸傲慢,面试体验很差。
我2017年六月在北美进行的管培生实习面试,坐标美国加州top school。HR非常nice, email回复也很快。事先就告知是case interview, 时间约在晚上十二点。其中一个面试官看上去只比我大几岁,迟到四十多分钟,没有道歉,一脸傲慢。他要求全英文面试,但他的英文实在是磕磕巴巴我有点听不明白,只能请他重复一下他的问题,他也一脸不耐烦。面试过程很不尊重人,我内心挺生气的,凌晨两点多才结束面试。这是我经历过到现在最奇葩的面试。 公司地点在上海来福士广场,我跟着父母移民美国多年,但上海是我土生土长的故乡,所以当时挺想回国有一段实习经历。面试让我感觉到了明显的上下级企业文化和对下属的轻视,HR非常友好沟通也很到位。希望我碰到的是极端个例。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
8923
面试了职位:市场营销 - 上海
确定通过
市场营销面试很好,共6轮面试
体验很好 但是我比较幸运,遇到的导师和一起培训的小伙伴都很nice,对于自己什么时候可以带班导师实际上也没什么决定权,但是我的导师真的分享了很多教学干货,每次都会耐心给我们磨课,给出建议也非常实用,也期待我们线上网友可以早日线下面基呀
6轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
2020届 管理培训生 校园招聘
做完网测还要用英语录像回答视频面试的问题,通过了才能进入群面轮群面分小组,每组5个人左右坐一桌,自行进行无领导讨论,每桌有业务部门的经理做记录我那场有5组,所有组都是竞争做同一个模拟经营的case,给的材料都是一样的,然后自行决定广告投入,生产量的预算,在规定时间内递交答案后,现场计算机软件模拟结果,每组根据模拟出来的业绩做排名有3轮预算需要提交,每次都是在前一轮的结果作为基础再更改方案的,所以基本就是强者恒强,第一轮业绩特别重要。小组讨论第一轮必须用英语,然后每组要选一个人用英语做总结汇报,后面就全用中文了,也会有人跨小组进行调换,应该就是为了模拟内部岗位轮换的环境最后群面结束每组的 经理会一个一个面试自己组的成员,总体来说体验还行,但我本来就是海投的,对百威英博没做太多功课,后来又去欧洲旅游了半个月,也就不了了之了
3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 上海
感觉没戏
面试:商业分析。感觉一般没有很刁难,难度大概中等水平,结果应该是没过。
上来第一面先做英文AI面,60分通过了才能进入后续面试。我挂了一次,HR重发了链接给我,第二次AI面做了很多准备,过了。第二面HR打电话简单沟通了一下简历信息等。第三面视频面,挖了一下简历,问了工作中用数据驱动最有成就的事情?如果遇到困难如何推进?等等。接着是口述两道SQL题,最后提问时可能因为下班时间了,面试官比较着急,说目前团队只有一个人,这个岗位对ETL能力有要求。总共面了不到40分钟,感觉没戏。如果想招会ETL的为什么不在简历关就pass呢?不懂,可能是真的缺人吧。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-09-25 发布
3596
面试了职位:市场营销 - 上海
感觉没戏
市场营销面试一般,共1轮面试
一、线下群面游戏(以GMT岗位为例) 面试时间:/具体包括:(1)人群;(2)产品;(3)渠道;(4)marketing投放;(5)生产;(6)财务(是否贷款)。面试时间:/面试形式:1个求职者与2个面试官交流面试时长:/面试真题:面试时间:/面试形式:线上测评面试时长:/面试真题:1、性格测评2、游戏测评(如:打气球看风险倾向;听声音、看表情识别情绪;方块动来动去考验记忆力等。)
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
16个问题,4条回答
Q:1、自我介绍, five words to describe yourself
2 年前 发布
土豆泥🥔
面试了职位:销售 - 上海
感觉靠谱
面试:销售。面试体验还不错,题目难度不大,基本能通过。
电话面试,简单做了个自我介绍,由于太久没面试,刚开始比较紧张,还好前一晚刚写了宝洁的面试稿,看着电脑讲完了自我介绍,hr主要根据简历深耕一些细节,比如上一家公司的薪资,为何离职等,从终端销售给我换成了红星管培,后续加了vx发了邮箱,开始了9大问ai测评,主要内容围绕宝洁8大问,采用star方法回答就好。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-09-07 发布
6337
面试了职位:人力资源主管 - 上海
确定通过
【人力资源主管】面经分享
2 年前 发布
看准15242
面试了职位:销售 - 上海
感觉靠谱
销售面试一般,共5轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 上海
确定通过
面试:销售专员。面试还好,整体难度不算高,告知通过了。
2022-11-13 发布
看准82473
面试了职位:运输经理/主管 - 上海
感觉靠谱
运输经理/主管面试一般,共2轮面试
2 年前 发布
公司对比
百威投资(中国)有限公司

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面试了职位:销售经理 - 上海
确定通过
面试:上美集团面试:销售经理。总体面试感觉不错,面试内容挺简单,确认通过。
主进程比较快,面试官看上去是一位经验满满的老手,询问了我过往的工作经验及销售理念等问题。他主要想了解我的销售策略以及与客户沟通的方式。最后,或许是得益于我过往丰富的销售经验的积累,我顺利通过了面试,希望能逐步在上美集团中实现我的职业规划。
4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-11-28 发布
冰雪之森读卡器运营总监
面试了职位:销售专员 - 上海
未通过
面试:上海曼伦商贸有限公司面试:销售专员。体验感较差,难度差不多,告知没通过。
销售培训生,线下群面外地同学包机酒,本地同学自行打车过去不报销。线下2v1,通过了过几天会邀请线下体验群面,分配任务出门跑店,回来总结。感觉不是会很想要不稳定的人,或者学历太高的。
2轮面试:群面/无领导小组、协作同事面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-31 发布
罗小姐
面试了职位:品牌公关 - 上海
未通过
面试:上美集团面试:品牌公关。感觉一般吧,确实有一点难度,告知没通过。
遗憾地告诉大家,我落选了。诶,其实也不算闹心,面试官对我说虽然我干过类似的工作,但可能是面试过程中,我的表现不太好,有点不够细心。不过真的好专业啊,讲得点非常全,沟通下来感觉是非常懂业务的人。
4轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、填信息表
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面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-11-28 发布
紫霄塔钥匙微信运营
面试了职位:销售专员 - 上海
确定通过
面试:强生面试:销售专员。总体感觉比较正常,难度大概中等水平,确认通过。
还行
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-10-20 发布
陈苹
面试了职位:设计总监 - 上海
确定通过
面试:上美集团面试:设计总监。总体感觉比较正常,面试难度一般,告知通过了。
哈哈,我成功啦!面试官问我关于设计理念和潮流的看法,想必是考验我对上美集团身处这个行业的敏锐度吧。好在表现还凑合,这次硬是靠实力混了个好结果。跃跃欲试想进入新的工作环境啦!我相信,在新的工作岗位上,我能够发挥自己的优势,希望年底奖金多一点!
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-11-28 发布
9136
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9.15最后一天压线投递了电商的提前招 9.18收到AI 一共六个问题 4个中文 2个英文 三天内做完行为问题 (每题准备加回答6min)基本是宝洁的八大问 大家可以面试前 针对每个问题都分别准备一个学习的和工作的事例,这样问题来的时候可以灵活选用 我就是因为一个事例用给好几个问题说 结果事例不够用了还得现场开始想描述一个你在学习和工作中超越预期的一个经历,你是怎么应对的,最后结果如何描述一个你在工作学习中遇到复杂问题的情况,你是如何应对的,最后的结果如何分享一个你掌握新技能并勇于实践的例子最后结果如何分享一个压力大的例子你是如何应付的英语测试英语 如何礼貌的拜托秘书帮忙订机票 how to politely request secretary to book flight ticket 英语图表题:美国2010年65岁以上的不同年龄段和对2050年各个年龄段的预测。观察图表说出你的发现和未来的一些趋势认知测试是考验记忆力的游戏一共三轮,一个卫星 围着地球转 每到一个位置就报一个星座的名字,然后问和前一/二/三轮的位置是否一样 :/。我最后已经不知道自己在点什么了(但是感觉也不要对这种游戏太过害怕,毕竟这种运气的成分很大)💡Learnings: 虽然对雅诗兰黛不抱希望,但是也当一次很有效的练习,发现自己对事例的描述和表达有很多要改进的地方,可以将事例总结成bullet point这样在讲的之后可以更顺畅的分享自己的例子 ✨最后祝大家都可以收获心仪的offer~
1轮面试:视频面试
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