中山星火教育公司面试经验

主要问你专业知识、你的希望值还有你对公司感觉，看看你一般有没有工作经验什么的，具体东西都要具体问，反正比较简单，不用担心。

我进入了终面，但是感觉自己没有发挥好，有点语无伦次，答非所问。几次面试都是以聊天的形式进行，而终试面总裁，他先让我对自己的实践经历进行介绍，然后问了一下为什么要选择这家企业，而不加入公务员大潮，我竟然说～我觉得私人企业相对来说更有发展的前景，～然后总裁说：其实万科不属于私人企业～看我这个令人着急的表达:(，然后又问我如果要策划一场活动应该用什么样的思路，我感觉自己有点耍小聪明了，回答成，我觉得应该增强员工和员工亲属的参与度，妈呀，～我跳跃的思维！！其实总裁想问的是你将会怎样策划一场活动！！当场感觉就没戏了。 各种答非所问，各种语无伦次，各种幼稚的答案都出来了:( ，虽然题目不难，但是我的表现没有预期的理想。我猜应该没戏了。但也算是有所收获，总结经验吧！ 努力找其他工作吧！ 祝我好运！！！ BTW希望大家不要像我那样白目！

面试官很亲切，职位是副校长？在培训中心里的课室里进行面试的。用英文做了一些简单交谈，然后谈一些职业规划，对方介绍了工作内容、教育理念等。因为本人英文水平好，所以很简单就入职了。

面试三天 ，感觉是培训 ，中间穿插竞争关系，每个阶段都是课程的介绍，公司的发展史，企业文化等，最后会有一个笔试和正式面试。

面试官对教学和教学内容都有很深的见解，无论是哪门学科。他们注重学科基础知识，偏向有教学独特见地的教师。

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。换一条模板示例