南京星火教育公司面试经验

首先从HR助理那儿领取了一张资料表填写. 然后便是HR一面, 先是问了我一些个人情况,接着让我聊聊新东方,我凭着记忆回答了一些大方向的点,HR就开始发难了,刨根问底地问我对东莞新东方的了解(说实话有种审犯人的感觉), 最后我没有完全回答上,HR便态度非常不好地以批评教育的口吻继续面试, 俗话说HR是公司的门面, 而这个女HR着实让我留下很差的印象.  HR面试完后就进入了笔试(半小时时限), 试卷难度感觉应该在高中水平. 笔试完了后会有学科主管来谈话。 接着谈完后让我等会儿，不知道是怎么回事，我等了很久也没人....直到我去问HR助理，她才让我回去等消息。  最让人无语的是我等了将近一周也没有任何消息，直到我再次去问HR助理，她才告诉我，她忘了告诉我我面试没有通过。

先做一张中考试卷，再聊一下工作经验，为什么选择来这里工作的问题。整个过程比较轻松，不会有什么压力，面试的人一般是教务的工作人员，主要是变现出工作兴趣就可以。

环节很多:[ 1] 笔试，主要是高考题中考题。不难。[ 2] 试讲。给90分钟备课，只能用学校给的资料，不能带自己的，而且备课还要写在备课卷上。试讲有好几个地理课组老师面试，先写个人信息，再试讲20分钟。试讲后老师提2个问题-世界气候分布规律+影响气候的要素。然后等所有人试讲完后，面试官会给通过者一张纸条，指明进入下一轮面试-综合面试。3[ ] 综合面试:自我介绍+问私人问题。

初面 简历筛选 无领导小组讨论 视频面试 面试之旅（到东莞公司面试） ，整体来说，前面只要表现出自己的水平就好，后面的面试可能要考虑到家庭、房地产知识、性格符合度等方面，不容易通过。

我进入了终面，但是感觉自己没有发挥好，有点语无伦次，答非所问。几次面试都是以聊天的形式进行，而终试面总裁，他先让我对自己的实践经历进行介绍，然后问了一下为什么要选择这家企业，而不加入公务员大潮，我竟然说～我觉得私人企业相对来说更有发展的前景，～然后总裁说：其实万科不属于私人企业～看我这个令人着急的表达:(，然后又问我如果要策划一场活动应该用什么样的思路，我感觉自己有点耍小聪明了，回答成，我觉得应该增强员工和员工亲属的参与度，妈呀，～我跳跃的思维！！其实总裁想问的是你将会怎样策划一场活动！！当场感觉就没戏了。 各种答非所问，各种语无伦次，各种幼稚的答案都出来了:( ，虽然题目不难，但是我的表现没有预期的理想。我猜应该没戏了。但也算是有所收获，总结经验吧！ 努力找其他工作吧！ 祝我好运！！！ BTW希望大家不要像我那样白目！

一 听课看笔记 安排听课 用英语做笔记 二 看音乐素养 模仿英语声 三 表演能力 给特定词 如棒棒糖 表演出来 放得开 会点音乐 英语要还可以的