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面试了职位:渠道销售 - 北京
确定通过
销售管理问 自我介绍
销售管理问 自我介绍问 为甚什么选择康泰问 最有成就的事情问 对该岗位的理解问  做过的项目与学校经验建议 提高自信 
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
花园话筒游戏场景
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
面试:人力资源专员/助理。细节还是很不错的,面试内容挺简单,告知通过了。
一般就问几个问题
1轮面试:协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2023-05-23 发布
看准67794
面试了职位:保险理赔 - 北京
确定通过
保险理赔面试一般,共5轮面试
首先,由部门主管培训一下公司的企业文化和工作必备基础知识,发一些资料,自己通过学习,了解一下公司的价值观体系和运营模式。然后开始面试,经过人事面试后,由主管面试,再由分公司领导面试。领导面试,比较侧重于考查对公司价值观的理解以及之前从业经验和当下工作的契合度,考查员工是否适合目标岗位。
5轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服经理 - 北京
确定通过
三次面试,感觉整个流程很正规。
一面是和部门老板聊聊,最难得是二面,群体面试,会有几个考官问你不同的问题,二面过了,基本上就可以入职了。三面是大Boss,主要是定级。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服主管 - 北京
确定通过
面试过程需要过四五个面试官
面试过程需要过四五个面试官,从主管领导到人力资源面试,最终需要通过董事长的面试,流程比较长,最快可以几天内完成面试,整体效率还是很高的。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
闽剧客户
面试了职位:大客户代表 - 北京
未通过
大客户代表面试不好,共3轮面试
说是招高大上的银保,结果是招销售,面试官最看重销售经验,本科门槛只是说说而已。直接去保险队伍挑人岂不是更高效。面试官领导终归还是礼貌的,反倒热情邀请面试的hr,见面后聊了几句感觉没戏,直接把我当空气,翻脸不认人非常**。泰康的养老社区发展多年,但是没有形成技术壁垒,很容易被人模仿追赶超越。参观时没有发现特别吸引人的地方,有钱人在哪里养老都会过得很好,没钱的人倒是很需要这样设想周到的养老院,但是进不去。泰康步子不够快没能垄断市场,其他保险公司也逐渐追赶上来。最早办高端养老社区的沦落到拼销售,和其他公司同样的起点……反正他们保险也是做了这么多年给人感觉还是二三线
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、填信息表
面试感受:不好;面试难度:有难度
2022-07-16 发布
匿名用户
面试了职位:公司法务 - 北京
确定通过
主要看基础学习能力和意向
2 年前 发布
看准47651
面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:Java。感觉一般吧,整体难度不算高,确认通过。
2022-10-29 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
确定通过
【校招】泰康养老深分面筋
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:公司法务 - 北京
未通过
不知不觉就没通过的面试
2 年前 发布
公司对比
泰康养老

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1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:学校的环境
2023-10-26 发布
TheBeacon
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
面试:中华保险面试:Java。总体感觉比较正常,没啥难度,希望能有个结果。
自我介绍java有哪些基本数据类型try中的return是在finally前执行?装箱和拆箱hashcode==和equals区别反射能做什么,spring哪里用到了反射bio/nio/aio多线程的几种方式,为何继承要重写run方法如何保证并发安全sleep和wait的区别遇到的困难,怎么解决写完项目有没有总结(回答了有收获)以后遇到相同的问题怎么解决(懵了)反问:有什么建议总结:这一面问的都比较基础
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感觉没戏
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1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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未通过
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tl:11.7 投递简历-11.13收到留学生信息反馈邮件-11.15收到线下考试短信- 11.17线下考试-11.18 一面-11.22 挂主要内容:简历面+给本来自考公大省女生的建议具体问题简单举例如下:有关笔试难度:你海外留学过了觉得英语难吗?笔试都做完了吗?你都考过 cfa frm 了觉得投资部分难吗?有关学历:你本科就在海外读了,那你高中是哪儿的?高考了吗?高考成绩是多少?一本线上具体多少分?有关实习、公司行业了解:这个票你们竟然认为是地产票吗?你对保险资管的了解程度?有关工作地点:你没去北京实习过、上过学你怎么想去北京呢?反问环节:你们对应届生研究员的期待是怎么样的?(面试官回答:需要短期内实现卖方视角到买方视角的转变)给我的建议:投研是个压力大,要靠努力和勤奋的工作,不像销售一样依靠人脉就可以的,还是要看你给投资经理推的票,应届生进来后如果你的模拟盘不行也是没法通过考核的,我们的投资经理都是 2013-15 年招进来的应届生里培养起来的,学历都很优秀,你也看了面试名单,来面试的同学学历都很优秀,我们去北京面的同学学历会更优秀。很多女生一开始觉得自己很爱这个岗位,但是后来觉得去考公,去央企总部或者去四大行总行都是很好的选择,更想追求安稳生活。如果你是一个男生我就不会说这些话了,女生还是要慎重考虑一下要不要当研究员。建议完反问:你们投研团队男女比例是多少?答复:至于投研团队的性别比例,这个还没有引起我统计的兴趣,差不多一半一半吧 6:4 开。
1轮面试:HR面试
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面试感受:很好
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