gameco面试经验

DAY 1  opening day 提交简历，简单问候。就是给考官形象、个性和英语的初步印象，再看个人的简历。考官倾向有跨文化交流经验或者有潜力的面试者，因为能适应在异国生活和工作是基础，而且卡塔尔航空是一个国际化非常高的航空公司。报名人数大概都有1000左右，第一天的淘汰率在70-80%。 DAY 2  英语笔试，难度其实非常低，有简单的计算时区的问题。个人觉得大学四级过了的都没有问题。摸高，踮脚能摸到212cm。都通过的人进入提问环节，例如最喜欢的电影，个人优缺点，你曾经帮助过别人的一件事等等。其实就是考察英语的口语交际和临场反应能力，再有就是一些跨文化交际、服务意识等。第二天结束只剩下50人。 DAY 3 小组讨论 进一步了解面试者的个性、行为、语言，看ta会在小组中扮演何种角色，团队合作能力如何。然后再进行疤痕申报。最后只剩下十几名等待最终结果。最后通过的会通知进行最后一轮体检，去指定认证的医院提交检查报告即可。3-10个月后会陆陆续续发DOJ（date of joining）最终那波到卡航的只有4个人。过去之后也千万不能放松，因为两个月的培训非常紧张：三天一小考一周一大考，通不过考试就会被谈话或者被遣送回国。同班的泰国同学就有被遣回国的。 总体来说，外航的面试相比国内航空公司对颜值要求并没有那么高，满足基本身高和外形条件即可。但是对英语、跨文化交际、团队合作、解决问题的能力等会有更多的考量。不同航空公司根据他们的公司文化和实际情况也会有不同的侧重。

去到先考试，难度大概公共英语三级，包含了写作，算术，考试后不就会电话邮件通知二面，用粤语聊天，面试官好nice，人也好漂亮~但是要轮班，上通宵~虽然有挺好的津贴，但是有家庭的不太合适~适应轮班的可以考虑，工资不错，办公场地也很高大上的。

感觉很简单的无领导面试

基本靠内推形式进来，单位缺人严重，每年辞职人数多，行业也不景气，所以面试要求并不高，基本要求是英语四级过，有相关专业挂钩均可。

嵌入式硬件 一面：HR大概问本科期间的经历和参与的竞赛项目等情况，再问对公司的了解和自己的兴趣，最后问工作地点的看法。二面：技术面，会有项目组长来询问关于参与比赛和项目，其中的经历，和自己在其中的所做的事情，担任的角色，对项目中的问题进行简单的提问。三面：HR来进行薪资的交流，之后会通知敲定，最终的薪资待遇。

点击就送